几年前我也是一名刚入职场的小白什么都不懂，唯一光彩的是公司的企业文化和人文文化还是不错的，这也是我所要说的。
第一点便是去职场的一个适应期，（一样平常都是在三天到五天往后感触很明显）公司适不适宜自己，周围同事对自己的意见，公司领导对自己的态度。这个时候便是自己最困难的时候，（比如我刚到公司，前期培训之后就正式入职，在事情第五天的时候我觉得自己可能不适应这份事情，自己就找同事他们去剖析问题，找出问题在办理问题。）如果你也碰着了就找一个和自己关系不错的同事跟他聊聊，一样平常老员工对新员工的问题基本都是一针见血，找到问题点之后你就要去，多问 勤问，办理问题。
第二点便是自己对公司的，对事情的态度（我刚去职场的时候由于个人缘故原由不能去考虑这些问题）如果你现在所在的一家公司，公司资质，企业文化，人文管理都能基本知足适应那便是不错的。
第三点便是职场入职之后的一个沉着期，这也是最难熬的（我当时去公司有快两个月的沉着期，）当然吗，去了一个新公司，所有的不熟习，不能跟快的上手，这个时候便是要自己咬牙坚持。
第四点便是职场入职高峰期（个人最高光时候公司第一，那时候我在公司觉得和自己家一样，也是放肆自己，你们可千万不能有）高峰期是每个人都会碰着的，怎么高调而又不自大的去表达出来呢？这个便是考研个人智商 情商 胆商的时候，一样平常最高峰期间你做的便是比平时跟负责，比正常跟努力，同时也要高调的，自傲的去做和事情有关的时候，也要整理一下自己事情流程，有机会，或者找机会分享给大家，这个是必要的。
第五点便是长期的一个稳定期（包含高峰期过后的低谷期）这个时候是自己心里最随意马虎乱想的一个阶段，这个时候就须要多找同事谈天，多找公司领导沟通，稳定自己的内心，得当的时候出去旅游散心，放松一下自己，给你开导。
这便是最基本的职场生活规律