若是只有专业能力，没有“人和”的加持，很多事就会差临门一脚，让人捶胸顿足、后悔莫及。例如你本日拥有卓越的业务能力和创意点子，但却是上司和同事眼中的难搞下属或同事，若今天主管想派人到新兴市场扩展业务，但你平时在他和同事间建立起的不良不雅观感，可能就会让你和更好的机会失落之交臂。
以下从说话和行动两个面向中列举两大类共十项职场新人在职场相处时应避免的地雷行为，快看看自己有没有须要改动与改进的吧！
一、人际关系中的说话艺术
1. 多谛听，别总是自说自话
身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感想熏染到你对他抱持同等的关心。而在谈论公司事务时，先当个好的谛听者，让对方好好把话说完，再表达自己的见地，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和见地。
2. 顾及对方自傲，别急着纠正别人的缺点
大部分人说话的时候，太直接不太顾及别人的面子，从而随意马虎伤了他人的自傲，如果在说话的时候多想几分像，站在他人的角度思考，场面就能够愉快很多。若碰着同事做错，应只管即便用提问的方法，勾引对方思考，进而创造自己的缺点，改变原来的想法或作法，若是急着在当下指出对方的失落误，大概会引来对方的不悦与反弹。
3. 避免过度自夸和虚假
所有人都喜好有自傲的人，但自傲和自满只有一线之隔，适度地展现自己的能力和自傲是件好事，但过度膨胀且刻意地虚假就令人反感了。
也有些家世或学历背景不错的人会时时时对外虚假自己的人脉，但在职场上，同事们共事的工具是你，而非你的背景与人脉，愈甚者，若是没有专业能力，徒有人脉关系也无法在职场上得到助益，只是让同事更讨厌你而已！
4. 别整天专业术语不离口
在对话中，穿插过多的专业术语或英文并不会让你显得更有专业能力，只会让人觉得你在炫耀或虚假自己的知识与专业，无论是对同事或客户，应只管即便用每个人都能理解的话语去解释，让沟通更顺畅。
5. 别批评或说别人坏话
在职场上，永久没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那便是意味着你和同事关系反目，是最屈曲的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的不雅观感。
6. 别总是抱怨
无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，若你平常便是一个爱碎碎念且自怨自艾的人，赶紧把这个习气改掉吧！
只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永久无法受欢迎。
7. 别自我觉得良好，自己永久是对的
不要认为自己比他人精良，每个人都有自己的长处或优点。
不要不自觉地在言语或行为上贬低他人。或是在谈论的过程中，总是认为自己的提案最好；在辩论的过程中，认为自己是对的，错的都是别人。
二、把稳行为与肢体的展现
8. 别认为他人的帮忙是天经地义
A同事坐你隔壁，生性热心，时常帮你倒垃圾或买午餐，久了你却认为他的付出是天经地义，如果没有帮你便是他不知心，这是相称不可取的想法，本日他乐意帮你，你得心存戴德，时常反馈，若是不帮你也是天经地义。
9. 别自扫门前雪
除了做好自己份内的事情外，多把稳同事的情形，在他须要时主动表示乐意供应帮忙，会让人感想熏染到你的关心与知心，久而久之也能得到同事的反馈。
10. 别双手抱胸
随时把稳自己的肢体措辞，例如和同事谈天时，不要常常双臂抱胸，让人觉得严明有防备心和间隔，只管即便保持放松的姿势，拉近彼此的间隔。