对每一个演习生来说，最要命的一点恐怕便是向老板提出转正。很多演习生不愿定自己的事情是否达到老板心目中的标准，能够顺利转正。
如何委婉的和老板提转正呢？罗sir见告你，机遇很主要，以下三种场景我们该当好好把握。
一、被老板表扬的时候我们首先须要指出的误区是，不是所有的演习生都能够转正的。在很多大公司，转正的名额每每只有几个，但演习生却有很多。
而转正又不仅仅只是转正那么大略。转正的背后，意味着公司对你的认可度，以及能够得到的公司其他福利报酬，转正也意味着，你已经是公司的正式员工了。
如何委婉的和老板说转正呢？
当你被老板表扬的时候。当你被老板亲自表扬的时候，这时候你提出转正的哀求，老板大概率是不会谢绝你的。
当然，至于如何提，既然是委婉我们就不能直接明说，那该当如何说呢？当你被老板表扬的时候，常日都是老板认可你的某种能力或事情的表示，这时候你就可以找个私人的韶光和老板一对一壁谈。
如何谈？我们先要感谢老板对你的认可，其次表达自己想在公司连续向上努力奋斗的长期方案，你可以说：“老板，能在贵公司演习并能得到你的认可，我由衷地感到十分高兴，我也希望往后能够在公司连续挥洒我的热血，连续为公司带来代价创造代价，未来我也好连续朝上走。”
如果是一个演习生说出这样的话来，老板基本就知道你的意思了，你想要转正。如果你的面部表情能够合营一些，那么这种效果无疑是非常好的。
你隐晦委婉的意思，老板一定能够听得出来。
二、公司庆祝团建的时候须要把稳的是，和老板提转正，一定要趁着老板心情好的时候。老板什么时候心情好呢？自然便是公司搞团建的时候。
这种情形下也是难得的放松，老板心里自然也是愉快，这时候便是你提转正的良好机会。
与我们的第一个方法一样，一定要私下里同老板交谈。可以是搞活动的时候，也可以是聚餐敬酒的时候，跟老板说自己想要转正的哀求。
你可以通过开玩笑的办法，比如说转正后的福利报酬和公司正式员工，也可以隐晦地提出来，这都是可以的。
如果你的老板是个民平易近的性情，那么你可以以开玩笑的办法说出来。举个例子：“周总，您看我都进公司这么久了，为公司也付出过不少，啥时候能给小弟一个正式工的头衔呢？我也好享受公司的福利报酬连续为公司抛头颅晒热血啊，这个演习生的工牌每次出去见客户都超级尬的诶。”
类似于这样的话语，实在效果是非常好的。哪怕老板当时不会答应你，但他一定会回应你，例如鼓励或者也跟你开开玩笑等等，但不管是哪种回应，都会让你的印象分在老板心目中提高不少。
当然了，如果你的老板平时比较严明的话，还是同第一个方法那样，私下找老板沟通沟通，适当的说说我们未来几年的职业方案啊，想在公司升职啊，这些点老板实在都能够融会。
关键是，在正式沟通的时候，最好不要当着公司的面评论辩论你的这个问题，那样于情于理都不好。
三、部门被领导表扬or老板愉快的时候还有一种情形下，也是比较好跟老板提转正的时候，那便是你所在的部门被领导集体表扬的时候，这时候也是不错的提出转正的好机会。
除此之外呢，只假如老板愉快的时候，都是你提出转正的好机会。由于一个人愉快，那么他批准通过的几率就真的会大很多很多。
关于这个研究，实在早在国外就有针对大法官判案的情形作了统计。结果就创造呢，绝大多数法官的心情好坏跟罪犯量刑的高低实在是有一定的联系的。
从侧面也解释了，心情好，真的说啥都好使。
和老板委婉提转正，大部分条件下方法实在都一样，都是拐弯抹角地向老板表达自己想要转正的希望。转正就意味着在公司长期发展，那么自然我们就要从公司的角度入手，从自己的职业方案到公司的发展等等，末了都要转化成为自己对公司的忠实和喜好，让老板感想熏染到。
值得把稳的是，提转正的机遇反而很主要。最好的时候一定是领导专门表扬你的时候，其次是公司聚餐团建，再然后是部门被领导表扬。如果你真的找不到得当的机会提转正，那趁着领导愉快的时候，实在也是可以提转正诉求的。
总的来说，提转正这件事，可委婉可直接，我个人还是倾向于折中吧，做人不能太直接，在职场干活更是如此，找一个好的机会向老板诚挚表达自己的诉求，我认为才是最好的办法。
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作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。