在很多读者看来，《水浒传》只是一部关于浊世和叛逆的小说，只看到个中的豪迈和惨烈，只是看了一段精彩故事。实在作为我国四大名著之一，流传几百年，《水浒传》的代价不仅仅只有这些。
施耐庵用深厚的文学功力塑造800多个人物形象，个中108将最为刺目耀眼。他们个个身怀绝技，才能非凡。但是这些人有的混得风生水起，成为领导心腹，有的人却处境堪忧，终极悲惨离开，乃至身死魂消。这108位豪杰表面和蔼联络，实际上却同床异梦，有人抱团协作，有人暗地使绊子，有人干劲十足，有人悲观干事。想到这里是不是以为像极了职场百态？
实在从职场角度讲，《水浒传》也可以解读为一部关于职场修炼的小说。
从古至今，人性都是相似的，关于人生的道理也是附近的。
仔细揣摩108将的人生轨迹，在现实职场中也能创造类似的人物特色。看懂了《水浒传》就会明白很多职场中的规则和道理，从职场的角度解读《水浒传》能够给予新时期职场人力量和发展方向。
神机智囊朱武如何通过大略四招搞定九纹龙史进？在职场及人际交往中该如何利用？八十万禁军教头林冲是顶天立地的大英雄，但在落难之际却一忍再忍，个中缘由何在？从林冲的身上我们该当学到些什么？花荣的箭术一枝独秀，然而花荣在梁山的位次却与他的能力和贡献很不符合，个中的缘故原由到底是什么呢？对付像花荣这样的人物，要想得到良好的发展，该当如何去做呢？铁扇子宋清既无核心技能又无群众根本，若何才能让他快速发展受到提拔呢？这些问题都值得我们寻思，搞明白了对我们的职场发展大有裨益。但是《水浒传》原文篇幅太长、内容晦涩，一样平常人读完都是一个难事，怎么可能深度解读个中的道理。
专业的事要交给专业的人来做才能收成最大。著有管理脱销书《梁山政治》的赵玉平博士对《水浒传》的解读全面、独到又深刻。
赵玉平博士毕业于北京邮电大学管理学，现于北邮讲授MBA和项目管理研究生课程，同时还担当清华大学职业经理演习中央、复旦大学泰斗学堂特聘教授、央视《生理访谈》节目高朋。
本次赵玉平博士给我们带来的《看水浒说员工发展》课程，以普通易懂的措辞讲授最有代价的内容，用故事案例结合知识点让大家都能听得懂学得会。
课程推举
适宜人群：
基层
学习课程：
下载APP“布道官”，搜索赵玉平-《看水浒说员工发展》，即可开始学习。
课程收成：
1、水浒豪杰，个个身怀绝技，脱手非凡，108将如何各尽其才，尽显才能？
2、走进水浒，看各路英雄的发展奋斗史给予我们新时期职场人的职场力量和发展方向。
课程详情：
当下，我们的事情与生活经历着日月牙异的变革，然而在速率与激情中，有时我们却碰着一些困惑：面对生活中的诸多压力，我们该如何保持一个良好的心态？身在职场，奋力打拼，我们该若何与他人和谐相处？
当生活中涌现这各类疑问，我们究竟该怎么面对？水浒聪慧或许能为你找到一把开启心门的钥匙。
《看水浒说管理》（点击链接查看详细内容）中我们紧张讲了水泊梁山的领导班子，这一讲我们就来聊聊梁山员工团队的发展。
赵玉平老师认为，大英雄的发展有三种办法，向上发展便是个中的一种，而浪子燕青无疑是一个范例代表。那么燕青是怎么一步步得到宋江的认可的呢？他的所做所为对我们又有若何的启迪呢？
现在就和我们一起走进赵玉平老师的课程，让他带领我们一起看水浒说员工发展，解读英雄人物的发展进程，精彩不容错过。