进入社会，踏入职场，被潜规则吊打，被南墙撞得头破血流，终于明白：你就像玻璃窗里的小蜜蜂，表面阳光明媚，没有贵人为你打开窗，你便是飞不出去。行走职场亦是如此，没有领导给你机会，出息很光明，但你就如那只小蜜蜂，找不到出路。
跟领导搞好关系，营造良好的高下级关系，乃至形成“师徒关系”，有利于推动事情、加快发展。请领导用饭，不是什么丢人的事情，也不是阿谀奉承的行为，只是一种“感情投资”，让领导更深入理解你、帮助你、扶持你。那么，很多职场人不好意思开口，害怕被谢绝没面子，不知道怎么能约领导出来用饭？那么，下面就大略先容几个小技巧：
【一】宴客要捉住机遇，而不是问领导：“您何时有空？”
国人的传统文化里，有许多“虚伪”的客套话。比如，你有空到我家做客；改天我请你用饭；下次我们再聚，等等。你想请领导用饭，如果你问他：领导，你何时有空？我想请您用饭。你换位思考一下，领导馋你那顿饭吗？领导会说：我本日就有空吗？我下周三有韶光吗？
你这么问领导，领导只能说：最近大家事情都挺忙的，等忙完这阵子再说，好吗？实际上，领导听了这种约请问句，心里暗暗不爽，纵然不生气，也只能回答“往后再说”，否则，你一问，领导就答应，显得领导太“上赶子”了。
既然是领导的下属，就该当节制领导的事情节奏和心情，要趁领导事情清闲、心情愉快的时候，约请领导用饭：领导，本日是周末，我想请您用饭，希望您能赏光。领导欣然答应，当然好，如果领导说，今晚我已经有安排了。你一定要追问，那么，周六怎么样？或者，你再问，您看最近哪天得空，我提前准备好。既然你要宴客用饭，就要紧盯着进度，把事情办成。
【二】要充分预留自己的韶光，避免与领导的韶光“冲突”。
你要请领导用饭，就要预防领导本日没有空、来日诰日也没有空，以是，一定要在三五天内预留出自己的韶光，以防领导确定的韶光跟你的操持相冲突。有的人请领导用饭，希望本日或来日诰日，由于他答应了第三天参加同学婚礼。如果领导说，这两天我接待客人，饭局安排在后天如何？你是不是“坐蜡”了？
如果你说：“领导，我后天安排了事情。”领导肯定会以为你这个人办事不靠谱，不愿意跟你走得太近了。以是，你要宴客用饭，就要尊重对方的韶光，充分预留自己的韶光，否则，韶光冲突，会让你旁边难堪的。
【三】要提提高行铺垫，事先想好“由头”。
我们发动汽车，还要预热一下呢。人情光滑油滑，更须要预热和铺垫。日常生活中，你跟女孩不熟习，就问她要手机号，人家能不防着你嘛，何况职场呢？平时不交往，事前不铺垫，溘然请领导用饭，是不是应了“无事献殷勤、非奸即盗”的古话？
平时跟领导只是大略的事情关系，私下险些没有互换，你溘然约请他用饭，他难免产生迷惑，你是不是有什么事情求他？他在心里有所防备，很难高兴地答应你的约请。
请领导用饭，要坚持“去利益化”和“去目的化”，带着强烈的利益和目的“旗子暗记”，领导一样平常都会本能地做出“防御性决策”——婉拒。以是，请领导用饭，一定要提提高行铺垫，事先想好“由头”。
比如，在跟领导谈事情之余，可以聊一点私事，拉近一下彼此的间隔，让关系趋向更“私人化”一点，然后，约请领导用饭，就会显得自然过渡。事先要找好“由头”，最好是不让领导产生“生理包袱”的情由。如果你的情由是，领导，我想请您用饭，希望你能下次提拔我。你以为领导会答应吗？
一样平常来说，感谢酒，是最得当的。你感谢别人，属于时候感谢，没有交流条件，没有“对价支付”的目的，纯属感谢，就随意马虎被领导接管，纵然这个情由是假的，领导心里明白，但最少你给领导一个台阶下啊。比如，你可以说：领导，上次你给我那次培训机会，让我学到了很多东西，我特殊感谢，一贯想找个机会敬您几杯酒，以表达我的深深谢意。您看，今晚您能不能赏光？
【四】要坦然接管领导的谢绝，然后做到“坚持不懈”。
下属跟领导关系比较事情化时，下属请领导用饭，领导一样平常都会谢绝。换位思考一下，你就明白：下属跟你不足亲近，他一开口约请你用饭，你就答应，是不是显得你很没有分量。以是，领导谢绝你第一次约请也很正常，不要担心，也不要气馁，领导未必不喜好你，也未必不认可你，只是他须要表示“姿态”而已。
如果你是“玻璃心”，领导婉拒你的约请，就会以为领导不认可你，事情很悲观，在领导眼里，你也是一位“不上道”的人。你也不要太“清高”，领导婉拒一次，就再也不约请了，在领导眼里，你也是一位“不聪明”的人。很多人犯这个生理“毛病”，我请领导是给他面子，他谢绝了便是不给我面子，以是，我再也不会请他用饭了。要记住，你请领导用饭，永久都要转换“定位”，一定要让领导给你面子，而不是你给领导面子。
比如，你约请领导用饭，领导找了情由婉拒你。过一阵子，你提前铺垫好，再找个情由，连续约请领导用饭。领导还可以婉拒你一次，你不要太在意。过一阵子，再找一个得当的情由，一样平常情形下，事不过三，领导可能就会欣然应许了。实在，在领导心目中，他还是蛮喜好“毫不服从、坚持不懈”的下属的，这样的下属有韧劲儿，可交！
#职场升值季#