在与同事打交道的过程中，如果是认人不识，肯定免不了亏损，乃至是被人捉住弱点，当成软柿子捏来捏去可就不好了;实在，老祖宗留下来的看人技巧，用在当今社会上，同样是可以的;只要自己能够看清身边同事的为人，在事情互助中做好准备和预判，就能有效避免被同事陵暴;在与同事打交道时，肯定是知人知面不知心，假如自己将对方当成最要好的朋友，失落去了戒备生理，终极亏损的只能是自己;事情中很多事情并不是眼见为实，眼睛是无法识破民气的，只有小心谨慎去交往，才能保护好自己。
大学同学小唐，事情多年来一贯是处于改换事情的状态，每次小唐改换事情时，都因此无法处理同事关系选择离职的;随着小唐履历的增加，他创造关系越好的同事，对同事的想法和操持越不清楚，所谓知面不知心，小唐便是这种事情上频繁亏损;可是小唐每次改换事情后，都是记不住以前的教训，喜好交友的小唐，在公司里仍旧是无话不谈，但是随着同事之间的熟习，小唐跟同事之间是越来越疏远。就算是小唐已经在戒备同事了，可仍旧无法避免亏损，这是小唐大家不识的紧张缘故原由。
只要大家事情几年，就会创造身边很多人，为了利益都在伪装自己;不管是伪装自己的意图，还是伪装自己的想法，只要大家仔细不雅观察，还是能够创造的;那些懂得保护自己的同事，在操持和希望上，你是很难知道的，假如同事不会害人还好，假如同事常常侵略别人的利益，那么大家亏损就会变成常态;在职场打拼的我们，只有多节制一些看人的方法，才能够避免常常亏损;下面
一、要看同事的实际能力
现实的职场中，有些人真的太会说了，他们的事情能力明明是非常一样平常，可是他们能够吹出花来;光说不练假把式，相信大家都明白这句话的意思，假如让这些同事实际操作几种项目，他们肯定会找各种完不成的情由;大家在选择互助的同事时，牢记轻信对方说的任何话，尤其是同事在炫耀自己的能力时，牢记不要轻信，要不然还要自己在事后分担任务;同事过去所做的事情都不能轻信，只有自己亲眼看着对方展现了能力，才是同事真正的能力;以是说，对付同事的能力，要亲自去判断。
二、要看同事有没有碰着过困境
任何人的职场生涯，都不是十分顺利的，要想混的出人头地，必须要经历大风大浪;温室里长不出参天算夜树，这个道理同样适用于职场，那些没有经历过困境的同事，肯定是没有担当的;只要大家碰着每天吹嘘自己能力强，办事效率高的人，牢记不要轻信，毕竟这些人没有说自己碰着的困难;只炫耀顺利，不说困境的人，不仅没有担当，在处理问题上也没有足够的履历，有些东西根本是无法掩蔽的;以是说，大家在与同事交往时，也要小心这些同事。
三、与同事交往要看对方的气度
与人交往亏损是福，但是也不能无限制的亏损，要不然自己会有源源不断的麻烦;尤其是在职场中，绝对不可以乱亏损;但是大家碰着乐意亏损，乐意妥协的同事时，不仅不能陵暴对方，更要和对方做朋友，乐意在同事面前妥协的人是有气度的表现;我们在与同事相处时，就要看看对方干事有没有气度，是否乐意礼貌待人，与有气度的同事交往，也能避免自己亏损;也要看同事靠近自己的目的。