1、准确定位：充分发挥诚笃人可靠让人放心的品质上风，在职场赢得一席之地
2、核心代价：做好本职事情，学习新技能新技能提升核心代价，这是生存根本
3、人际关系：把自己的人际关系经营得大略干净，为自己营造一个安全的环境
4、谨言慎行：为人处事如履薄冰，善待所有人，失落落时不颓废，得意时不忘形
5、韬光养晦：行事低调不做出头鸟不争不抢，用行动、韶光、成绩和结果说话
6、规避弱点：规避轻信他人、不会谢绝、不善沟通等弱点，留个弱点示弱生存
7、坚持原则：屈服领导的指令，掩护公司利益，坚持领导和自己的原则去干事
8、善始善终：做任何事都有始有终，保持职场的素养，对领导对公司不负义务
结合子禾一位二十年管理专家的朋友，整理分享如下：
01准确定位：充分发挥诚笃人可靠让人放心的品质上风，在职场赢得一席之地总是遭受同事陵暴、领导压榨、同行陷害等侵害，诚笃人在职场看似悲惨，但实在却是最有生存上风的人。
诚笃人在职场的生存上风是“可靠、让人放心”，这是诚笃人在职场生存首先要给自己的定位：
让自己在职场的代价表示是“可靠、让人放心”避免让自己在职场表示的是“好说话、不会谢绝、轻信他人、好陵暴”用“可靠、让人放心”赢得同事、领导、老板、客户对自己的安心、放心守住自己的“可靠、让人放心”，失落去了，就会失落去了职场的统统试问在职场还有什么人比诚笃人更加具备“可靠、让人放心”的精良品质？
既然没有，诚笃人手握在职场不可替代的精良品质，又何必妄自菲薄呢？
02核心代价：做好本职事情，学习新技能新技能提升核心代价，这是生存根本
当然，只有“可靠、让人放心”的品质，是不敷够的。
诚笃人要可靠、让人放心，更要有自己的核心代价。
这个核心代价不是自己有多强大，而是能给企业带来什么：
首先要做好自己的本职事情，从熟习到闇练，从闇练到精通不断学习新技能、新技能，让自己保持在技能前沿不被淘汰能最大限度的努力完成领导交办的统统任务，可以慢但不会退缩躲避在关键时候依旧稳健、可靠、让人放心诚笃人做到以上这些，试问在哪个公司、哪个老板不会追着当宝贝的要？
03人际关系：把自己的人际关系经营得大略干净，为自己营造一个安全的环境
既然是诚笃人，就别让自己身处繁芜的人际关系和事务当中。
诚笃人在职场生存，要把自己的人际关系做到大略、干净。
这个大略、干净，是不让自己和太多人、尤其是那些不靠谱的人，有利益上的关系和牵扯。
其他人在职场努力的把自己和其他人建立共同的利益关系，诚笃人要反其道而行之！
由于诚笃人处理不了那么多、那么繁芜的人际关系亲睦处。
诚笃人在职场的利益关系只有两个，别无其他：
跟公司的利益保持同等跟领导的利益保持同等唯有如此，诚笃人才能在职场为自己营造一个相对安全的环境，让自己阔别利益纷争和风险。
04谨言慎行：为人处事如履薄冰、善待所有人，失落落时不颓废，得意时不忘形
谨言慎行是每个职场人的生存法则，不只是诚笃人。
但是诚笃人在谨言慎行上，存在着其他人没有的风险须要把稳：
诚笃人每每由于可靠，而理解了领导太多的秘密其他人会把诚笃人当信息获取的打破口，诚笃人要面对各种磨练诚笃人被逼急了，会在冲动的情形下做远超凡人的行为诚笃人每每会轻信陌生人、轻信自己认可尊重的人记好这些谨言慎行的漏洞、弱点，诚笃人要善待所有人，失落落时不颓废，得意时不忘形，避免涌现漏洞弱点。
职场生存，诚笃人为人处事上要比其他任何人都要更加谨言慎行、如履薄冰才行。
05韬光养晦：行事低调不做出头鸟，不争不抢，用行动、韶光、成绩结果说话
诚笃人在职场必须韬光养晦，这个韬光养晦不是一味的避让而是要：
行事低调不做出头鸟不争不抢，不在言语上和任何人做辩论默默干事，用行动、用韶光、用成绩结果说话在任何时候，都坚持做好自己的事不动摇06规避弱点：规避轻信他人、不会谢绝、不善沟通等弱点，留个弱点示弱生存诚笃人在职场生存，最大的风险是被人利用弱点，对自己履行诱骗、侵害等等。
那么诚笃人要规避这些风险，就要先规避自己的这些弱点：
轻信他人：学习节制客不雅观、多角度、科学验证事实的方法，任何事都不轻信，用方法去验证不会谢绝：学会说不，学会谢绝，学会拖延、用拖延不回应谢毫不善沟通：学习沟通，事情上借用别的沟通工具、办法来补充沟通，比如文件沟通、书面沟通规避弱点不是要力求完善自我，而是要正视弱点，找到弱点的补救方案。
更主要的，是要留个弱点示弱让自己在职场好生存！
如果自己力求完善自我，在别人眼里你便是有野心的人，在职场就会成为众矢之的受到攻击。
举例来讲，比如诚笃人一样平常干事都比较慢，这个慢既是弱点，也是自己的优点，千万不要逼自己快起来，建议这样去做：
保持自己慢的弱点，不逼自己快起来，尤其是在事情的操持、剖析、方案、决策上，一定要慢任何事不焦急，慢下来等一等，让事情发酵，让领导再考虑考虑只在最关键的时候，规复到正常的事情节奏，在别人眼里，你已经快起来了07坚持原则：屈服领导的指令，掩护公司利益，坚持领导和自己的原则去干事诚笃人在职场生存，要有自己的底线和原则。
借助诚笃人在职场保持大略人际关系的上风，诚笃人在职场只须要坚持两个原则：
屈服领导的指令：统统以领导的指令为准、以领导的意愿为方向掩护公司的利益：在不违反法律的情形下，统统以掩护公司利益为第一如果两个原则冲突了怎么办？
根据情形以第一条为准，由于自己的对掩护公司利益的标准判断，未必有领导精确！
08善始善终：做任何事都有始有终，保持职场的素养，对领导对公司不负义务
善始善终是诚笃人在职场生存的基本素养和精良品质。
实在越是基本的，坚持起来越是难得，这也是善始善终是精良品质的缘故原由。
尤其在企业困难期间、在职场普遍暴躁的氛围中，善始善终尤为名贵：
对领导交办的事，提前有操持、时候有理解、变革有请示、节点有申报请示对自己的事情有操持、有安排、有流程、有细节、有记录，历史可查对和自己干系的事干系的人，有记录、有回应、有交代纵然面对不可能的任务，也拼尽全力去考试测验，并把考试测验方案、行动记录随时申报请示给领导在自己规避弱点、学习提升上，有操持、有履行、有努力、有结果，不虚度职场的光阴头条号作者：策划人子禾定位和代价：帮你找到内心的热爱和快乐，让你事情开窍，业务开窍，商业头脑开窍！