第一道护身符――办公室政治没有台风眼
很多人抱着“清者自清、浊者自浊”的心态在看待办公室政治，以为只要能独善其身就可以阔别是非，但实情是，地球上没有真正的中立国，办公室里也没有可以明哲保身的人，只要身在办公室里，便是处在狂风圈，没有所谓的“台风眼”可容藏身。
很多人天真地相信，只要自己专业过人，事情脚踏实地，又不惹事生非，总有一天老板会把稳到我这块璞玉，但末了结果往往事与愿违，由于专业不是升迁的唯一指针，躲在打算机后面，不与同事互换，不会让你成为领导者、管理者。又有些人说，办公室政治是高层才有的勾心斗角，跟我们这种基层的员工八竿子打不着关系，事实上，管理阶层有管理阶层的政治学，基层员工也有基层员工的政治考题。
组织既然是人的组合，每个人都有自己的优先级和短长关系，如果学不会如何折衷人与人之间的关系，也就别痴心企图青云直上。
上班族应认清办公室政治没有察看犹豫者的现实，这是一场你不了局参赛就会自动被判出局的游戏。想要独善其身的人，了局可能是被大家遗忘，乃至哪一天你就得卷铺盖走路。我们绝对不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪、每役必与，你可以不必了局打混战，但却必须保持灵通，随机应变。
第二道护身符――你造诣了团队，团队也会造诣你
要不要在公司里搞小圈圈，一向是个难解的两难习题，孔役夫云：“君子不群”，但团队事情本来就须要大家配合尽力，想要飞黄腾达没有班底的帮助，将很难成事。要认清团队的成功，便是个人的成功，个人对团队的贡献度愈高，在团队里的份量也愈重，其余，牢记将功劳与光彩归于团队的伙伴。
如果你是个还搞不清楚状况的新人，别急着建立自己的小团体或是加入别人的小圈圈，万一欠妥心犯了高层的大忌、踩了别人的地盘，乃至选错边站，那就别想在办公室里混得下去。紧张之务是先弄清楚公司里的党派生态，良心的建议是跟每个同事都保持良好关系，只管即便不要被贴上派系卷标，除非环境里朋党的强弱分明，那当然要选择“西瓜偎大边”啦！
第三道护身符――口水即祸水，当心祸从口出
小心别在办公室评论辩论自己的私事，或是在同事间分布别人的八卦，这两种行为都会不自觉把自己推入危险的田地。但你绝对该当张大耳朵，封紧嘴巴，“有耳呒嘴”不但是大人教训小孩子的话，也是办公室丛林的生存法门之一。
八卦一向是同事间联结感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间这两间“发言室”里，每每是众家流言的最大集散地，也是大家说老板坏话的“秘密花园”。然而，就算你在办公室受了多大冤屈，苦水满腹，都不应该向同事埋怨，缘故原由有二，牢骚犹如腋臭，大家避之惟恐不及，没有人有责任当你的感情垃圾桶；其二，办公室不是你找生理医师的地方。
八卦可以多听，但不能多讲，最好只进不出。所谓“祸从口出”，口水是名符实在的“祸水”，不管是透露自己的私事，或转述听来的是非，都可能让自己陷入言多必失落的危险，更要不得的因此成为八卦中央为荣，到处打探小道，当心变成被利用的工具还不自知。
第四道护身符――扛任务，但别背黑锅
虽然恨得牙痒痒，你不得不佩服某些同事的高明，他们练得一身好推手，总是能轻松把事情、任务推得一乾二净，就像泥鳅一样地溜手。职场上一定会有劳逸不均的征象，你也不能担保自己在事情上从不犯错，这时任务的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快，如果错在自己，良好的态度可以填补统统过失落，但千万别急着把任务往别人身上推，当你说“都是你的错”时，别忘了伸出去的只有食指，而其余四指却指向自己。
最糟的莫过于自己犯了错还企图粉饰事实，撒一个谎，得用一百个谎来圆第一个谎，谁有把握每一个谎话都能编织得天衣无缝呢？
人不可能不犯错，你的老板也知道这件事，某些时候，勇于承认缺点反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负任务的形象，但认错也要恰到好处，若不分是非黑白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。
有时帮老板背黑锅，也不失落为以退为进的方法，但这黑锅怎么背？帮谁背？都是学问，黑锅背得好，哪天老板翻身，你也随着一人得道；但若遇人不淑，碰到黑心的老板，要不认栽赶紧走人，要不但能无语问苍天了。
第五道护身符――你是职场亮点，还是暗点？
挑选LCD屏幕时最怕买到有亮点或暗点的瑕疵品，但在职场上，不怕成为通亮的超新星，就怕变成不亮的白矮星。想成为职场上的“一等星”，自然要多下点功夫提高自己的能见度。
如果你自认是职场千里马，千万别再傻傻痴等伯乐的涌现，天真地以为专一苦干终能一举成名天下知，要知道这年头伯乐也常面临自身难保的困境，或者也在苦等他们的伯乐。适度为自己制造“出锋头”的机会，有助于开展个人奇迹的康庄大道。
但锋头太健，则可能招致妒忌，应时把人情做给同事可以赢得好感，也算为自己买张保单，“有福大家享，有难自己当”，跟老板邀功时，把功劳归诸团队和上司，再奥妙提到自己的贡献，老板记得你，同事感激你，下次有机会，你的亮度就展现出来？！
不症结怕别人批评你好大喜功，如果努力没被同事、上司看到，那你才该担心自己的才华被埋没。
办公室政治难精通，却不繁芜，简而言之，便是广结善缘，你大可不必随着别人惹事生非，但千万别以为守身如玉就可置身事外，由于办公室风暴从来就不长眼睛。
第六道护身符――把同事当队友，而非对手
同一个办公室里熟年龄、条件相仿的同事实在是件很讨厌的事，大家都会把你们两个人拿来比较，本来没有心结的逐步也会传染不自然的感情。实在办公室里同事间本来便是既互助又竞争的关系，若换个角度想，以康健心态看待竞争关系，当同事能力愈来愈强，即是是在无形中匆匆使你提升实力。更何况，在环球化时期，本来就不应该把眼力局限在一个屋檐下的同事，而该当将环球的精英视为真正的竞争者，如此一来，自然就不须要把同事当“冤家”看待了。
器量狭小、排挤同事的人，一定也会遭到其它人的排挤；把同事当作阻挡出息的障碍，一定难以在办公室里立足。对付在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞颂他，或请他帮一个小忙，每每可以神奇地化解彼此之间的敌意，在职场上，减少一个仇敌的代价赛过增加一个朋友。
更积极的态度该当是，将能量放在寻衅更高的目标上，真正的仇敌永久等在你视线以外的地方伏击，何不把在内部竞争的力气省下来向外发展？
第七道护身符――野心可以有，不必露
大家都想出头天，但在办公室里若过分显露自己对奇迹或职位的野心，无疑是公然挑衅同事、上司，使同事对你提高戒心，便是老板也要担心你是不是暗中觊觎他的高位，对你百般戒备，乃至把你架空、外调。
树大招风，企图心强烈是好事，野心可以有但不可露，事事强出头、求表现，反而会招致异样眼力，你可能会不解，表现积极难道有错？基本上，积极是值得鼓励的事情态度，但该当表现在分内的事情上，若积极到捞过界，抢了别人的事情，会让别人以为在公司的地位受到威胁，看不过去或心眼较小的人，乃至会暗中扯你后腿、耍些小动作阻挡你的事情进行。
野心大家有，可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的办法是称职地做好分内之事，保持卓越的表现，但只管即便坚持低姿态，不要给别人威胁感，“能人”能在做大事上，而不在大话上。
第八道护身符――伴君如伴虎
坊间许多书标榜“如何管理你的上司”，最主要的关键在于不症结怕面对上司、不症结怕沟通、不症结怕冲突。
在老板面前，不必自觉矮人一截，与上司沟通，只要考量“天时、地利、人和”，多数出师必捷。所谓天时是“机遇”，别挑老板正在气头上时找他谈事情，只会白碰一鼻子灰。地利是“场合”，若是不适宜在公开场合评论辩论的事情，最好私底下找老板有空的韶光，或利用中午邀老板到表面共进午餐。
人和是“话题”，先理解老板的个性，才知道施力点何在，花最少功夫达到最大效果。此外，别以为只有当众吐老板的槽才是寻衅老板威信，当老板骂人时，你的阐明有时反而只会让他的火气更旺，有的时候当老板怒火攻心、骂不绝口时，嘻皮笑脸地对他说一声“感激！
”反而能让他顷刻转怒为喜。
所谓“高处不胜寒”，身居高位的老板有时也会感到孤独，也会有不为人知的酸楚，如果能从老板的角度设身处地着想，说不定会找到得当的切入点，让老板视你如亲信如心腹。
第九道护身符――越级表现，越急越慢
如果你有个看起来能力不怎么样的上司，非但不能帮助你在奇迹上发展，还卡住你的升迁之路，实在叫人跳脚。若他觉得到你是他潜在的仇敌，恐怕还要处处跟你为难刁难，沉不住气或齐心专心力求表现的人，若自恃才高，可能会想超越上司直接跟老板打仗，在西方国家这样的行为并不少见，大概还被组织所鼓励称许，但在东方社会，可是犯了兵家大忌。
你越级向老板提出自己的企划构想，以为老板会对你的勇气和才华另眼相看，殊不知这么一来，得罪上司，同事不齿，老板还以为你企划构想也不怎么样，落得里外不是人。
有些角色是只有坐在某个椅子上的人才能扮演的；有些决策，是只有具备一定身分的人才能决定的；有些场合，是只有某个阶级的人才能领风骚的，若想越级表现，恐怕只会揠苗助长，不如将自己在组织里所应扮演的角色，做适可而止的演出，等待属于自己的灯光亮起。
第十道护身符――适应额外事情
当上司交代你不属于份内的事情时，常日有两种情形，一是他认同你的能力，给你超越职位的寻衅；另一种则是他假公济私，把你当小弟使唤，要你帮他处理私人的事。
空想的状况是，你做了份外的事，而且表现得很好，将来得到应得的回馈，如新的职位或新的事情机会，或者你私底下帮了老板的忙，将来他会还你一个人情。但事情也有可能发展不如想象的那般美好，比如你接下了额外的事情，以为会就此得到老板赏识，结果老板却是抱着不用白不用的心态，或是把你当成免费的菲佣，替他接送小孩兼临时褓姆。
有一种情形，是纵然没有报酬你也该当去争取的分外事情，那便是当你想要争取某个职位，却没有干系背景或任何上风的时候。比如你现在只是一个总机小姐，但你想成为公司的业务职员，你大可以向主管表达乐意不支薪分担业务事情，当你具备一定履历、也向该部门主管证明你的能力后，自然有机会转任正式业务。
更多职场潜规则，办公室政治，权略聪慧，权谋手腕，厚黑学文章
请订阅权略网（quanmou.cn）官方微信"大众年夜众号quanmouzhihui(权略聪慧)