「若你带着上沙场的心情去会谈,那么你就真的会面临一场战役。
」康健零食平台「零食国度」(SnackNation)实行长凯利(Sean Kelly)说。
他表示,许多原来可以达成的协议,终极却没能谈成,缘故原由出在双方缺少会谈的技巧。

凯利根据自己的履历,提出会谈的十个小诀窍:

1.人与人的贯串衔接是会谈中最主要的关键。
因此,在会谈时,不应该视会谈工具为对手,而该当将他们当成伙伴,创造双赢的局势。

2.你必须先理解对方想要什么,才可能达成协议。
唯一的做法便是仔细研究对方,理解什么东西对他们来说,是故意义且有代价的。

职场上十个谈判小技巧

很多人都会陷入一种迷思,以为会谈的工具想要的东西、动机,以及逻辑都和自己一样。
事实上,这种情形险些不可能存在。

3.增加自己想要的东西。
许多人认为,哀求太多会惹对方不高兴,以是只敢提出最低限度的哀求。
然而,若我们只带着一个条件上会谈桌的话,每每就只能任人宰割。

增加几项额外且合理的条件,可以为自己留些商量的空间。
而且,幸运的话,对方也有可能点头答应。

4.别害怕和他人分享资讯。
资讯能创造信赖,也能让对方理解你想要得到哪些结果。
此外,对细节的节制,也能向对方显示出你准备充分,寻思熟虑地进行这项会谈。

5.整合无形资产。
无形资产能补足法理与财务上的差距,而且常日也是帮助你胜出的宝藏。
例如,公司在社交媒体上拥有许多粉丝,那么在会谈时,你就能以帮忙对方举办网路活动,来当作会谈的筹码。

6.金钱不是绝对的。
当会谈陷入僵局时,问问自己,除了钱以外,对双方来说,还有什么事情很主要?

7.用「好」来拉近间隔。
一开始时,如果你赞许越多事物,双方的间隔就会更靠近。
如此一来,在大家陷入僵局时,之前所建立的共同点,便可增加达成协议的可能性。

8.别想一次打出全垒打。
想一口气打出全垒打的人,会在听到第一声「不」后,很快放弃。
事实上,大部分的会谈都是循规蹈矩的,一步一脚印地提高才是比较好的做法。

9.别设定底线。
许多人认为,订定底线有助于会谈的推进。
事实上,它只会製造出愤怒与不理性,让人以为彷佛在交易什么,而不是协商,终极导致破局。

10.不用害怕把梦做大。
末了,问自己,你以为知足了吗?在这项已经谈成的协议背后,是不是还有可以做的事?如果你认为,自己的某个点子能为对方创造代价,那就年夜胆且有自傲地提出来吧!