那么，在职场不能耍的小聪明有哪些？
1.把岗位应尽的职责当成邀功的筹码。有的人，笃信在职场“会哭的孩子有奶喝”，于是，他们轻微在事情中付出点努力就要邀功，轻微做出点成绩就要请赏。实在，领导也不傻，他清楚这些是你职责范围内该做的事情，如果你强行表现邀功，势必会遭来反感的。
2.岗位职责外的任务向来是一拒到底。有的职场人，把很多职场履历当成了不可变动的金科玉律。例如，有的职场过来人见告他，“不该你做的事情，要学会婉拒，不然你会一贯忙劳碌碌。”以是，但凡其他任务，无论是同事要求也好、领导安排也罢，不管这个任务是否紧急、人手是否够，他都是绝不犹豫直接谢绝。要知道，在谢绝之前，你要权衡是否该谢绝。一样平常来说，事情紧急、人手不足，加之领导交办任务、自己闲下来的时候，是可以接管这个额外任务的。
3.职场中凡事差不多就行了。有的人认为，人的韶光和精力是有限的，因此，不可能把每件事都做的尽善尽美，凡事差不多就行了。实在，这样的想法是缺点的。职场要想保持持久的竞争力，就必须把事情做的精力求精。当然，不是每件事都哀求做的精益求精，要有所取舍，懂得巧用劲用巧劲的人才是职场的聪明人。
4.占同事便宜。职场中有一种征象，那便是新入职的很随意马虎被那些老同事“陵暴”，本日要新同事帮忙做这个、来日诰日要人家帮忙做那个，自己却在一旁玩手机、刷朋友圈，一旦涌现失落误也把任务归咎于新同事身上。实在，这明显便是职场的不道德，是不尊重他人的表现。新同事可能初来乍到对一些规则不懂，可能会在你的忽悠下帮你干活。但是，随着韶光的推移，他逐步会明白过来的。到那时，你自然要被人家人际关系“隔离”，乃至让领导知道这些事，捉住你更多的痛处。
5.该偷