曾经我们事情，是为了空想、为了志向，为了涨薪、为了升职，我们会尽所能做好每一件事。那是一个挥洒汗水，并有回报的年代。有很多人靠着努力与拼搏，在职场上闯出一片天地。但随着市场经济的下滑、随着职场氛围的内卷化，空想实现的空间越来越小，被各种大饼塞得满满当当。升职加薪变得遥不可及，不被淘汰，便是老板眼中，员工最大的福报。可即便如此，我们依旧须要负责事情，不是由于把企业当家，而是由于把自己的处境看的明明白白，也是为了光明正大的摸鱼。
摸鱼必备觉悟：本日被你落下的事情，来日诰日还得你来做
在市场环境不错的年代，部门职员充足。为了让员工固定年假期间各项事情能正常开展，员工两两互为AB岗。A不在，B临时兼岗A。B不在，A可以做个兼岗过渡。有了兼岗，有些事情，当你休完假回到公司时，作为备份的兼岗已经帮你做完了。你这一条休假摸鱼，摸得还算挺爽。
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但现如今，经济不景气，企业一直缩编、冻编，哪里还有什么互为兼岗呢？有的只是，自己是自己的兼岗，还兼着离职同事的岗。即便你多么划水、摸鱼，只要不离职，该你的做的还是得你做，不会由于某天你不在，这事情就不用你做了。以是，摸鱼的心态要精确，不要以为摸了鱼，活就不用干了。是你的，永久都是你的。领导能找的，也只有你。本日你被你落下的事情，来日诰日依旧还得你来做。
摸鱼合理顺序：鱼一定要摸，但未必就非要这么早
摸鱼也是有顺序的。事情就像一块任务田，被包产到户给你了，与你跬步不离，直到你毕业告别。比起急匆匆的摸鱼，管理好事情韶光，先把手头的事情做完，再摸鱼，才是合理顺序。对付摸鱼，不要有啥误解。摸鱼并不是正经事情放着不管，就一门心思的上班韶光刷网页、玩手游。而是上班韶光各项事情做完了，创造还没放工，那就摸鱼玩一玩。
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从我的描述中，也可以看出，我支持先把手头的事情做完，然后再去摸鱼。正常来讲，我们都是8小时事情制。通过提高效率，7小时的工浸染了6小时做完了，那是不是我们就可以用其余2个小时摸鱼了呢？这种摸鱼，反倒是更加安全、合理，且没有啥生理包袱和实际的事情压力。毕竟先摸鱼，在事情，前有领导后有Deadline，摸鱼一时爽，被催跑不了。
摸鱼最佳机遇：用事情成果，换回光亮磊落摸鱼的通畅本
我一贯以为，摸鱼最理直气壮、心安理得的时候，便是把领导交办的任务火速完成后。当领导还在感叹你的速率，品读你的材料时，你已经坐在她的对面，大张旗鼓的在对面刷着头条、敲着键盘、回着评论了。你说她不知道你在摸鱼吗？她知道，可又能咋呀。活干完了，我不摸鱼，难不成我坐在她对面打坐吗？
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时期变了，比起以前领导的强势地位，现在人头才是最宝贵的财富。事情不顺心，领导不待见，都会导致员工不爽而尽快离职。在冻编、缩编的情形下，走一个人，那便是多一份活，公司不许可新招人，那离职员工的活，就只好匀给其他员工或者领导自己做。领导这么一想，就自我消化了。毕竟嘛，比起摸鱼，一个不走，还能迅速处理好事情的人头，才是最主要的。
摸鱼可以大略粗暴，毫无技巧。摸鱼也可以动动脑筋，包装包装。虽说都摸了同样的鱼，但终极表示在事情回报上，却大有差别。前者，在领导心中只有摸鱼的影子。而后者在领导心中只有干了好多活的影子。
以是这本新摸鱼指南，请你收下。
#头条创作寻衅赛#