在日本的校招会上，大家基本都是玄色西装装扮。
在日本求职，首先要把稳的便是“专业对口”。日本留学增援中央指出，目前在日留学生可申请的签证种类为16种，个中90%以上都是申请的“人文知识及国际业务”和“技能”签证。前者侧重于贸易公司等，职业多为文书和翻译、金融行业、企业公关等，而技能签证更多由理工科学生申请。
今年5月，日本法务省公布新政策，放宽在日留学生的就职条件，增加名为“特种活动”的签证。过去哀求所学专业必须和从事的事情符合，但是今后只要日语通过最高水平的等级测试N1级，并在日本高档院校毕业，就可以申请在餐饮业等做事行业的“特种活动”事情签证。《朝日新闻》称，今后大约每年有数千名留学生，会申请“特种活动”签证。
日今年夜学生一样平常进入大四和研究生末了一年就开始找事情，大企业为了能够接管到精良人才，也会在学生毕业前一年就开始各种宣扬活动。同时，一些校友会代表自己所在企业，在学校附近举办联谊活动，在校生可以通过这些学长们的实际履历，匆匆进对企业的理解。
此外，日本企业每年会针对国际留学生举办就职解释会。参加这些解释会可以直接听到人事采取部门的哀求，便于探求自己感兴趣的企业。最好在就职活动之前，先通过各种留学生就职增援活动机构、大学的咨询窗口等，搞清楚就职活动的基本知识，然后再去企业口试。这可以让你的求职活动变得更加有效，也更加随意马虎被录取。实际上，中国留学生在日本求职有不少上风。由于日本和中国有业务的公司越来越多，相对其他国家的留学生，中国留学生更随意马虎找事情一些。
对付留学生来说，在日就职的最基本条件条件是必须日语过关。日本公司在采取新人的时候，除了看文凭、能力之外，更看重的是人品和性情。如果日语不好，可能无法把自己更好地展现出来，会给找事情造成障碍。
日本职场文化对不少留学生是一大寻衅，也是在统统简历、口试准备之前，留学生应提前理解并适应的主要信息。和重视个性的西方企业不同，日本对付鞠躬的角度、服装的穿着等都有较严格的礼仪哀求，因此求职者也常日不能染发、不能穿奇装异服、要穿规定的西装和领带等。也正因如此，日本每到求职季，阛阓都专门设立求职服装柜台，乃至有轰轰烈烈的大匆匆销等。从东京某有名大学毕业的日本人笠井同学有较多中国留学生朋友，她对《环球时报》说，建议中国学生多和日本同学互换，“日本礼仪有时我们自己都会以为麻烦，不只是求职，在各种主要活动都常须要穿玄色西装，其他颜色都弗成”。她说，大学生活是比较自由的一段日子，自己乃至还曾把头发染成五颜六色的样子，“但一旦开始事情就不同了”。
具备了以上各种条件，才是积极向企业供应履历和参加口试的开始。日本找事情，宜早不宜晚，最好一进入末了一年的学期开始就采纳行动。如果顺利的话，一样平常较精良的毕业生在毕业仪式(日本常日在4月)前一年的10月，就能拿到企业内定关照书。