都说小企业干事，大企业做人。在大型国企里面会做人就显得尤为主要，但很多时候偏偏很难融入进群体。越想合群越合不了群。
总会有刚进职场的同事表示自己在单位不合群，彷佛自己在单位是可有可无的存在。尤其是在国企中，国企和私企不同，业务的压力并没有那么大，更多的事情是处理流程和部门的沟通，那如果你不合群的话，不仅得不到自身的发展，连平时的事情都可能做不好。
那我们该当如何应对呢？
首先要做到自我反省先想想自己是否在事情中是否说了不得当的话，是否在不经意间得罪了不该得罪的人。在办公室要多不雅观察，可以请教其它比较热心的同事，多学习与人沟通的技巧。
其次要调度自己的心态
忍字头上一把刀，忍住委曲很痛楚，以是一定要放宽心胸，才能容纳所有的事情。凡事不能太过纠结，不要太过在意一时的得失落。
末了要寻求联络与人交往过程中求同存异很主要，找出和大家共通的兴趣、态度，彼此有交集，问题就随意马虎办理。你可以制造机会，在聚餐等社交场合，跟大家多聊一些事情以外事情，或许就会找出共同的话题，融入集体。
处理职场关系的把稳事变：
1. 与人为善
身在职场中，凡事不能太过强硬，这样随意马虎使人反感，发生轇轕，很多人都会不服气，会有种谁也不怕谁的生理。不能总被人善被人欺，马善被人骑的心态所旁边。与人为善，以和为贵，善良的人会得到大多数人的认可。
2. 高调干事
对自己要有高标准、严哀求，事情要有高目标。这是为了自身发展，增强竞争力。不要以为整天在单位无所事事就不会受人排挤，自己没有用处，没有古迹，在单位没有什么用途，反倒大家会以为你这个人没有用，
3. 低调做人
事情虽然要高调做好，但是做人不能太爱出风头。俗话说枪打出头鸟，做人不低调，成为众矢之的。在单位中要姿态端庄，行为内敛，言辞谦善，要有君子之风。
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