人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个缺点便是”好事一次做尽“，以为自己全心全意为对方干事会使关系融洽、密切。事实上并非如此，由于人不能一味接管别人的付出，否则生理会感到不平衡。”滴水之恩，涌泉相报“，这也是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让沾恩的一方选择疏远。留有余地，好事不应一次做尽，这大概是平衡人际关系的主要准则。
留有余地，适当地保持间隔，由于彼此心灵都须要一点空间。如果你想帮助别人，而且想和别人坚持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，不至于由于内心压力而疏远了双方的关系。而”过度投资“，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。
很多女人在职场中以自己的强势”硬件“全力以赴时，她们却被背后的人际关系的冷箭射下马来，令人扼腕嗟叹。这些人际上的失落误，大都祸起”关系“，妨碍她们正常的就职和个人奇迹的发展。
一、借故走近老板
这是最随意马虎涌现的一种失落误。一些白领会利用性别上风走近老板，想以此博取对方的注目和优待，这种过分亲近，使得其他员工怕惹麻烦而疏远了她们。
二、自视清高，孤傲待人
一些白领女性随意马虎过度自恋，对身边的同事冷漠相待，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个互助型的社会，白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围，今日你冷漠对待这些同事，难保日后不会是你的上司。
三、好恶有别，不敷为谋
作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行不一，意见意义不同，代价不雅观也不一样，若是一味讲求与自己附近，在事情上无疑很难合营，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很尴尬，末了受丢失的还是自己。
四、妒忌同性
女性很关注同性，而白领女性更是如此，她们中有的人会在边幅和才华上超越自己的同性而产生妒忌。白领女性要拓展自身的胸襟，同时努力将妒忌化作动力超越她人，才能活出自己的真实和精彩。
白领女性所处的职场虽然充满了竞争，但更讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为和习气以及认知上的偏差，若没有及时把稳，常会给自己布下人际陷阱，给事情和出路带来负面的影响。
五、过分关心并评论辩论他人的隐私
敏感和细腻是女性的特质，利用得当，会为自己的人际关系起到润滑的浸染，若过于主动参与同事的隐私并加以点评，就会引起人们的恶感，把你同”长舌妇“等同起来，岂不冤枉？
六、利用性别谋私利
要知道，并非所有的男性领导都喜好女下属嗲声嗲气，如果能妥当地利用自己的性别上风，对上司和同事多些诚挚的关怀，完备可以很好地发挥自己的魅力。
七、过分计较得失落
在职场中，一些白领女性对个人的得失落十分计较，过分计较得失落会让自己处于孤家寡人的田地。切不可小心眼，琐屑较量，否则因小失落大，不仅在人际关系上陷入了僵局，更让以为难成大事，不敢委以重任。
八、不能展现女性魅力
白领女性除了应让男同事和主管瞥见你理性、倔强的一壁外，适当地可展现出你温顺的一壁，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易瞥见的地方，可给人留下美好的印象。