乔布斯说：“我特殊喜好和聪明人交往，由于不用考虑他们的肃静”。聪明人没有肃静吗？不！
聪明人更关注自己的发展，时候保持开放的心态，而愚者更关注自己的“面子”，费尽心机证明“我没错”。
《平凡的光彩》可以说将乔布斯的这段话衬解析的很彻底，表现得很透彻。
这部由赵又廷，白敬亭，魏大勋，乔欣等主演的职场剧可谓开播火热，口碑爆棚，各演员出色的演技自不必说，其内容的真实剧情的朴实无华真真让大家看的酣快淋漓，当然也给不少职场新民气坎添了几分阴影。
这部剧的职场可以说席卷了各种平常和极度案例于个中，因此有些人以为夸年夜有些人却以为很写实，但是里面对于新人的各种态度实在颇为真实。
初入职场平凡的不能在平凡的孙弈秋被领导的各种嫌弃，而相反实力出众的高思聪和兰芊翊也分别受到了不同的磨练和打压，个中有些是针对其性情的磨砺，有些则是不足公正和带有歧视的贬低和刻意。
针对这些该当怎么办？
高思聪将领导磨练方法误认为是领导对自己的刻意打压，以是事事逆着来乃至还提出辞职，实在心中的小九九被老员工看得一目了然，当然在经历过冷面江南的各类教诲后，才明白实在很多都是自己的由由然。
实在很多新人都有着类似的想法，自视甚高，领导的一点重语严行都会认为是对方歧视自己，是职场PuA，包括最开始吴恪之对初来时孙弈秋的表现，职场是什么地方？是你来挣人为的地方，是让你为公司创造利益的地方，本身就须要踏踏实实学习。
古时都讲求偷师学艺，老师傅的那点技能想学都很难，而当代面对能教授自己知识的领导，还以为人不跟学校老师一样是对不起自己，不跟父母一样对你温顺便是不对，真真温室的花朵。
而且真正碰着所谓性别歧视职场PUA的女战神兰芊翊都能凭借自己的顽强和执着让自己的领导对自己另眼相看，让一部分的领导开始软化共情，这才是真正职业人的样子容貌。
在事情上大部分好员工都是为了公司发展，以是在乎的是新人能不能合营能不能扛叛逆务，以是不会有刻意的针对而仅仅都是为了让新人快速发展，以是态度或严厉或有所挑剔，只要负责去做了至心去随着学都会让老员工为之改不雅观，这样交情便也会有了。
以是职场肃静都得靠自己的态度和事情水平来争取，当自己的态度和水平都对了，你的肃静就在了。
当然对付底线之外的欠妥协是做人的准则，实在这部剧也让我们想到了某女团团员与老板争吵事宜。
一场以团员容貌为做商品定位的公司内部商榷被曝光后舆论的大战，有人认为便是职场PUA有人认为老板处处都因此磋商市场的口吻在谈论队员的商业定位和商业代价，对付某女团队员实在这种办法只能杀敌八百自毁一千，而且个人理解中或许领导确实有一定职场PUA方向，但是员工的自视甚高也颇为明显，以是对付这次辩论仁者见仁智者见智。
但是大众该当从这部剧沉淀一些思想，在职场里很多他人的态度尤其是顶首领头子导实在并非仅仅是自己认为的意思，很多意味都要自己经由一番努力才能豁然开朗。
以是不能一壁临责怪和批评乃至对方态度严厉些，就以为心有不甘，得关注对方的严厉和批评是否在帮助自己发展，只故意识到这一点才能真正得到职场里的自我肃静。
（本文图片均来自网络，侵权请联系删除