但是，不回答又怕会得罪人？搞的你不胜其烦？
本日，职场老鸟请教大家一招不起眼的"野路子"，包您"招到病除"。
下面，隆重先容这个严重被低估的"野招"——打哈哈。
什么是“打哈哈”？打哈哈便是聪慧的“敷衍”，委婉的“谢绝”。在职场混迹的老鸟，无一不是"打哈哈"的高手。
打哈哈，是遏制同事好奇心的利器，哈哈一出，好奇心无。
比如别人问你人为情形。
新手们每每"据实回答"，或者"支支吾吾"。
而老鸟们却会说："唉，实在不太行，都快饿去世了。唉，以前的人为还能买个屋子的卫生间，现在连一块瓷砖那么大地方都买不起。"就差声泪俱下了。
当别人问你，你怎么还不找工具。
新手们每每"面红耳赤"的无言以对。这时，单位的一群"红娘"们就会两眼放光，犹如饿狼见了肉一样，恨不得让你立马去相亲。
而老鸟们此时却会说："唉，这不是在攒钱吗。我正在努力，想给女朋友一个好的结果。"别人可能以为你在处工具，就不好意思再追问下去。
打哈哈，要分清场合，看人下菜碟，见人说人话，见鬼说鬼话。
在不是严明场合都可以打哈哈形式回答大家。
如果是亲戚找你，说自家小孩英语很差，问你怎么办，你不要严明讲出一套学习方法，不然你等着吧，亲戚会每年都会找你，而且不厌其烦。
但是如果你领导或者上司想找你求方法，你就要详细讲解，纵然末了他可能没有按照你讲的方法来实践，但是你负责卖力的态度给他留下深刻印象。
学会打哈哈是聪慧，不会打哈哈才是智“伤”
我有个朋友想跳槽，但是她并没有什么过硬的技能足够找到更好的下家，我就劝她不要跳槽，讲了一大堆我之前关于职业方案的经历。
讲了一个多小时，见告她该当先在原公司积累些技能、人脉，多去其他部门看看，向人家取取经，说的我口干舌燥，条理分明，结果呢？
结果过了一年虽然她没跳槽，但是成绩还是平平，还说犹豫要不要去奇迹单位。
以是，凡是亲戚朋友，如果不是有操持、有目的的向你提问，你实在都可以一两句打哈哈安慰的话就聊过去就可以了。
毕竟你道理说了那么多，苦口婆心，末了人家还是按部就班没有屈服你的建议。
打哈哈该当这么用，才最管用。虽然有点腹黑，但却是很好用。如果对方真的想学习什么东西，那么等对方付出了代价之后再去教他也不迟。
不要在对方没有付出代价时候，就很负责，对你是种损耗，对对方也是一种侵害。
对付社会层级比自己高的人要多示好，由于他付出了汗水、精力、智力、能力，对付已经有了本钱筛选的人，我们严明的讲一讲、对他对你都是有好处的。
比如老板上级，他有了你的建议，同时你有了问题也可乞助于他。
就像电影《不成问题的问题》里丁务源主任管理农场一样，虽然农场亏损，他一方面和农场股东们打麻将故意输钱博得他们愉快一笑，另一方面却凭借牌技高超赢得农场职工们口袋里的钱，来救援亏损的农场。
对上他故意输钱股东，对下他对职工们在农场偷鸡摸狗视而不见，两副面孔，才使得股东、职工们两头说他好。
总之，学会打哈哈，看人下菜碟，你才能在职场中混的游刃有余。