每天除了繁琐的事情外，我们还须要花大量的韶光去搪塞办公室人际关系。
有的人认为，清者自清，我只要做好自己实质事情就行了，其它的，事不关己高高挂起。
拥有这种想法的员工，要么被同事伶仃，要么没有发展空间。
职场便是是微型江湖，我们身在职场，一定会被卷进各种关系中。事实证明，和谐的办公室关系虽然未必会有吹糠见米的积极效果，但不和谐的办公室关系一定会拖你事情的后腿。
职场精确生存办法不是躲避职场繁芜的人际关系，而是学会在这种繁芜关系中生存。
为什么我们不能躲避职场繁芜关系呢？1.事情的主体还是人
虽然我们每天的任务是干工作，但使情都是靠人去实行去折衷的。处理好办公室人际关系，便是事情的一部分。
2.事情须要团队互助
一个人能成功，但一群人才能走远。要想事情出色，你须要同事们的互助，以是处理年夜大好人际关系是做好事情的条件条件。
职场中最常见的办公室政治有哪些？如何应对呢？在电视剧《北京女子图鉴》中，陈可从前台小妹做起，一起跌跌撞撞，终极升为陈总。她通过受伤总结出不再受伤的三点职场生存之道。
陈可的第一份事情---前台
1.不要轻易站队，保持中立
站对，你就真的安全了吗？
职场中，同事分帮派是很常见的，那自然就涉及到站队问题。陈可刚入职一家新单位，就面临了这个问题。
公司有两名发卖经理共同竞争副总经理一职。柳静虽然发卖能力一样平常，但她是公司高层的亲戚，一幅势在必得的气焰。张超虽然发卖能力强，但没有皇亲国戚的背景。底下员工于是纷纭向柳静靠拢。其它同事也暗示 陈可赶紧抱住柳静这棵大树。
然而陈可却没有刻意站队，看到无人支持的张超，她决定暗中帮助张超完成事情，但表面上也不得罪柳静，对付柳静的事情安排，她也从不推托敷衍。
在柳静团队都等着“开奖”的那一天，结局却涌现了反转。柳静背后的关系户失事了，她也落选了。张超成了胜出者。陈可因曾经帮助过张超，以是在张超升职后，她颇受看重。
陈可开始领导受看重
陈可是理智的，她知晓职场水深，以是她一个都不得罪，和两边都积极处理好关系，给自己留足了后路。不管结果会如何，她都担保了自己处于较为有利的位置。
职场不是静态的发展，任何事情都不是一成不变，没有谁可以永久得势。以是，与其每天像赌钱一样犹豫着该站哪一队，不如做好自己份内事情，提升自身实力。
2. 职场中最大的缺点，从把同事当朋友开始
在事情中，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。
事情不是来交朋友的
许多民气直口快，心里藏不住事。有点烦恼和苦处，就向同事倾诉。这种交谈表面上拉进了你与同事的间隔，但后果很严重，由于别人可能会添油加醋再传出去。
陈可的同事姚梅在得到公司的高总的追求后，她竟将高总暧昧的短信给柳静看，还和柳静谈论跟高总一起出差的事情。可殊不知柳静已悄悄地将此透露给高总妻子了。
结果可想而之，高总的妻子到公司大闹一通。姚梅颜面无存，她最大的失落误便是过分相信了同事。
职场便是利益场，为了排挤打压对手，有些人会做出你无法想象的事。你透露的信息越多，形势越不利于你。你把同事当朋友，可同事未必也把你当心腹，以是千万不要奢求能在公司碰着知心心腹。
在办公室这个是非之地，不透露自己的苦处和烦恼，是成熟职场人的最基本教化。
3. 和男性领导之间保持弹性沟通
不是上司的所有命令，都要完备屈服的。
有些职场女性，在面对公司男性领导的分外命令时，根本不知道如何应对。终极结果要么无奈忍辱，要么含恨辞职。当然这都不是最佳的办理方案。接下来先容的陈可这一招弹性沟通很值得职场女性借鉴。
什么是弹性沟通？
办公室里的弹性沟通便是指通过减少磨擦、战胜内耗、办理抵牾，求得个体与群体的相对稳定与和谐发展。
弹性沟通乃上上策
那陈可是怎么奥妙利用弹性沟通这一策略的呢？
有次陈可和公司高总一起出差，在房间安歇时，她溘然接到高总的电话。高总说他的喷鼻香烟彷佛丢在她包里了，让陈可带着包去他房间一起找。纯挚的陈可没有想太多，立马答应了。
挂掉电话的陈可正准备出房门时，看到桌上的时钟显示夜里11点了。再三思考后，陈可以为贸然前往是下下策。于是她拨通酒店前台电话，要求前台帮忙送包喷鼻香烟到高总的房间，还特意叮嘱钱到她自己房间结算。
陈可这种处理方法，既掩护了高总的颜面，也担保了自己的安全。
在我们日常事情中，上述三种情形每天都在上演。事情已经够劳碌，我们不应该每天再被这些繁芜的人事关系所困。如果我们能重视这些问题，并且能正能量、积极奥妙应对，我们的事情一定会更加顺畅。
和谐的办公室关系非常主要