一张图迅速找到自己职业发展的节点（完全版的思维脑图在文章底部获取）。
若何找准你的职业路线
1.看自己：找到你的上风。（找到适宜的事情是要给过程，不要给自己设限）职业发展：是实现你跟外部环境，资源更好地“整合”的过程。理解“被整合”，职业发展是通过个人能力提升，创造被整合的机会。职业发展的2个思考，向内看自己，向外看天下。建立“护城河”，找到你的职业上风，环绕职业上风建立专业能力壁垒。职业上风，能力和干事的风格和思维办法。职业上风公式=天赋x投入。自我上风定位陷阱。如何找到职业上风。对待自己的短板。没有比哟啊跟自己的短板较劲。
2.看职场，找到你的能力层级。（小白到高手的能力图谱）向外看，首先要看清楚职场中的人才发展规律。思考的出发点是能力。一个岗位必备的能力是什么？你有这样的能力吗？你的潜在能力是什么？德不配位。能力达不到，做起事情来会非常痛楚。能力图谱。（职场小白，独当一壁，准高手，高手）3.看职场，找到能力提升发力点。（任何能力都可以通过演习去提升）
职场通用能力库：自我管理，人际交往，思维决策，领导团队。
职场通用能力库：自我管理，人际交往，思维决策，领导团队。
看职场，找到能力提升发力点
4.看市场，找到属于你的“快车道”。（从信息中看到可能性，看到机会）职业选择：做不出选择，表面看是没有选项，实在是没有看到选项。
人是主要的信息源
一定要学会找事情，只有职场中的人才会知道“事情的原形”。
事情多年你才会明白的原形
“好机会”的衡量标准，带着问题去事情，你会收成满满。
带着问题去事情，你会收成满满。
5.看市场：加大与好机会相遇的概率。（阶段性的梳理自己，给自己写“产品解释书”）最快的发展便是不断地梳理自己，创造自己！
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梳理自己的功能与独特性，企业须要的便是这样的人。
梳理自己的功能与独特性
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