但你也要明白，职场靠的不是单打独斗，而是团队互助。以是才须要进入企业、公司（奇迹单位例外）。而这样的团队有着共同的利益目标，须要紧密的互助分工，形成一股协力，那么就须要严格的威信等级关系。这些都是职场与大学不同的方面，那么对付初入职场的大学生而言，进入职场后，要在这样的竞技场生存和发展的更好，就须要采纳一定的职场策略，但制订策略前，首先要明白的是，职场中最基本的三种人际关系。
第一种、互助关系
看似大略，大家都知道。应聘进一个公司，便是一个团队，便是为了互助实现团队、企业、公司目标。如果没有互助关系，就没有必要成立公司，直接一个人单打独斗就行了。以是，既然是公司、企业，那肯定最基本的便是互助，通过分工来互助，共同完成目标。
如果你明白了公司便是一个互助的集体，而同事之间便是互助关系。那么你就不会那么孤傲，你要明白，你来事情，加入公司事情，便是为了和同事共同互助，那么你就要有一种心态，一种收受接管周围所有同事的心态，有一种团队意识，清楚你们在一个公司便是为了互助共赢，这样你也可以更快地让自己产生团队归属感。
第二种、威信关系
企业作为一个组织，便是为了实现一定的目标而组成的集体，这个集体除了有分工互助，另一个紧张特色便是具有等级权力制度。如果没有这样的等级权力制度，企业的管理就会有问题，就很难真正的做到分工协作，比如任命岗位、安排事情、折衷沟通，不可能完备在一个平等志愿的状态下进行，而是须要通过等级权力制度来任命、安排、折衷。
以是，初入职场的大学生、职场新手，一定要明白职场中、企业公司中，是具有威信关系的，对付领导、下属不同的权力等级都有一定的制度、规则，而职场新人一定要去遵照这些规则、制度。不要寻衅威信，对付领导要多请示和申报请示，对付下属多沟通和理解，对付同事多互换互助。
第三种、竞争关系
对付初入职场的新人而言，可能还没有资格参与竞争，但是要清楚，职场中的竞争也是一种常态。纵然你现在和同事还没有竞争关系，但未来可能会有竞争。以是，可能会有一些同事将你当成潜在的竞争对手，对你有所顾忌，或者阔别、冷漠或者排挤等。
你要明白这种竞争关系的存在，然后以一种淡定的心态来对待，初入职场被冷遇或者排挤是正常的。毕竟你是新人，别人对你还不理解，但随着韶光逐步的就会越来越亲密，从而建立起亲密的互助竞争关系，称为“亲密的互助者”或“亲密的仇敌”。所谓亲密的仇敌，便是指的在亲密的互助根本上，会有一些竞争关系。这都是正常的，要让一个企业保持活力，这种对外的竞争意识和内部员工之间的竞争意识都是须要的。以是，你也要保持一定的竞争意识，但竞争意识是在互助的根本上。
综上所述，初入职场的新人或者应届大学生，从心态上首先须要理解职场上最基本的三种关系，然后从容应对，再采纳多种职场策略，顺利进入职场，并尽快融入职场。所谓万事开头难，好的开始是成功的一半，只要能够在进入职场的初期，建立好各种关系，后面的发展就相比拟较随意马虎了。