究竟是什么让有些人天生就适宜当老大,而另一些人终其生平只能做工人?为什么有些人一当了老大就开始摆谱,动不动就让下属掏腰包,自己却一分钱也不掏?这背后到底隐蔽着什么样的"江湖规则"呢?
我之前在一家大型国企事情过,就亲眼目睹过这种"老大特权"的真实写照。有一次,我们厂里须要补办一个业务资质,监管部门说只要交5000块钱就能搞定。我正准备自己去交钱,结果厂长溘然说,让我先别急,他要请监管部门的领导们去吃顿大餐。
我当时就有点摸不着头脑,不便是交5000块钱拿个证书吗,怎么还要宴客用饭呢?结果这顿饭,监管部门7、8个人,点的菜切实其实是"狂点硬菜"。算下来,这一顿就花了1万多块!我在心里偷偷吐槽:我们直接交5000块钱不就行了,干嘛还要请他们吃这么贵的饭?
这时,厂长看出了我的迷惑,就开始给我阐明:"这便是所谓的'潜规则'。在跟地方打交道的时候,送点人情费比直接交钱更有用。通过好酒好菜的招待,人家主管的面子总算给足了,下次办事就方便多了。你看,小酒一喝,人脉就熟了,往后的事情也就好办许多。"
听了厂长的这番话,我恍然大悟:难怪有些人天生就适宜当老大,而有人一辈子只能拧螺丝?原来这背后还藏着一套"江湖规则"啊。
这种"老大特权"在现实生活中确实是家常便饭。有些人天生就善于社交、长于经营人际关系,通过各种"潜规则"来达成自己的目的。而另一些人,终其生平只能老诚笃实做技能事情,难以晋升到管理层。
之所会涌现这种差距,紧张是由于现实社会比我们想象的要繁芜得多。不管你是否认同这些"潜规则",但如果你想在职场上有所打破,恐怕也必须得学会这一套"江湖规则"的玩法。
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表面上看,这些"老大特权"和"潜规则"可能让人以为不公正。但现实社会每每比空想繁芜得多,我们普通人要想在职场上有所打破,恐怕也得学会这些"江湖规则"的玩法。
你究竟想当一辈子诚笃巴交的"螺丝工",还是想成为会"吃里扒外"的"老狐狸"?职场江湖,规则便是要会玩。