一、节制好自己发言的节奏
在事情的会议上，大家要明白自己因此下属或者同事的身份参加的，在自己发言时必须要做到对别人有礼谦让，当领导对你讯问同不同意，或者有没有见地时，首先该当是先肯定别人的想法，然后再有针对的表达自己的想法或者改进的方法，无论自己有多么不认可别人的想法，都不能直接说不同意，否则别人会认为你不尊重人家，或者是在针对人家，只有委婉的指出来，对方才能创造自己的不敷，更乐意接管你的想法;当领导看到你的能力时，相信都会得到领导的重视。
二、学会看领导神色说话
在会议中发言，最忌讳便是不顾别人的态度，自己在那里夸夸其谈;要明白领导在开会时的说话办法，或者套路基本上都是定型的，只要你肯去总结，就会总结出领导在会议上的喜好，当自己学会将自己的履历用在会议中时，肯定是不会再涌现缺点的，尤其是要学会察言观色，不管对方的发言有多么的完美，从态度表情上最能出卖他自己的真实生理走向;当自己自己碰的领导讯问见地时，一定要把稳领导的神色，这样才不会让领导讨厌你，能够捉住领导喜好的重点时，还能让领导面前一亮。
三、把稳别给自己下套
在会议中，不管要说什么话，先看看自己的能力再去说也不迟，当自己的能力或者精力不敷时，就要主动去经办更多的事情，一旦让领导捉住你的问题，对事情的见地肯定是不被认可的;一旦自己在会议随便说大话，领导听完你的发言之后，坑定会将任务直接交给你去做，乃至领导还会主动表现出放心的样子，但是事情每每比你想象的难的多;当自己没有足够的能力，就去接管领导的任务，只会让自己掉进挖好的坑里，到时候你苦也没底说，毕竟这都是自己造成的。