1、不要犯知识性的缺点，比如弄错了座签摆放、领导姓名等，这是职场大忌。领导嘴上不说，心里却会落下一个印象——没悟性。
2、领导交待任何事，无论大事小事，难事易事，都要用条记记好，不清楚的第一韶光问。
3、不要专一苦干，阶段性地申报请示事情，适当讲述困难，并表示决心要完成。
4、公务员行业千差万别，政法和党政，以及一些公共做事类，纪律、环境、行文、以及申报请示事情的程序都不同，如果刚刚调动，请静不雅观其变，不要自作聪明。
5、做人和干事都很主要，但是干事更主要，有能力的下属会让领导非常省心，在紧急情形下会第一韶光涌如今领导脑海当中，以是请把稳，提升能力，这才是你的核心竞争力。
6、如果你当上了领导，碰着困难时向你上级请示，而不要跟你的下属吐槽，这样会影响你在你下属心中的威望。
7、适度、合理、合情地在领导面前掩护你的下属，这样会得到你下属的爱戴。
8、吃点小亏，多做点事是该当的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事，毕竟你的未来还很长，他们只是混吃等去世而已。
9、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者谈论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，纵然发言间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止。
10、永久不要和下属太过亲近，亲和力永久不是一个领导的核心竞争力。
11、绝对不选边站队。
12、和领导做朋友或者“生活秘书”，请做好始终如一的生理准备。做的到，恭喜你。做不到，你会比从不奉养领导的人摔的更惨。
13、上班早点来，放工晚点走，对明确自己的事情安排和进度，最好用表格做个事情表。
14、坚持原则，不要做墙头草，不要被别人看扁。 原则问题要敢于说no，不要什么事情都勇于背锅，领导让你酒驾还是签署本该要他承担后续风险的文件这类的事必须谢绝，你担心会得罪领导也没紧要，用我父亲的话讲能有这种哀求的领导肯定也不咋地。
15、争取不说“我不知道”，无论对领导还是同事或下属。
16、饭局中可以不饮酒，但不能不会说话。
17、杜绝在办公室争吵、大笑等流露感情的行为，记住，掌握感情很主要。
18、不要太特立独行，适当参加集体活动。
19、哪怕不是自己的活，多帮帮同事。
20、不要在单位借钱。
21、只管即便不要由于私事找领导帮助，领导的人情，你拿什么来还？
22、哪怕你有关系，在单位少提，你有关系该知道的人会知道。
23、若不知道说话的技巧，那就别拍马屁。
24、考个驾照。
25、记住！
放工韶光一定要抽韶光来提升自己，这才是你的核心竞争力。而且学习要有目的性，业余韶光可以多学习法律、经济，极其有用的两门。平日可以看看公函写作，练练字，多看看党媒和时政新闻，把握海内最新政策动态。