1、 老板或领导的隐私——作去世指数
小于是公司的业务骨干，聪明伶俐，长于交际，深的老板的喜好和信赖，每次老板要外出谈互助都会把小于一并带上，可谓是老板跟前的大红人，羡煞了其他同事。一次，老板外出和客户谈互助，跟往常一样叫上小于一起，期间老板和客户正谈到关键处时，老板的手机溘然响起来了，按往常的话，老板会看下电话，按下静音过后再回，但这次老板，走到表面接起了电话。客户以为奇怪，便问小于怎么回事，小于自觉是老板面前红人，很不自以为然的把老板的隐私在客户面前爽快地吐露了。原来小于一贯跟在老板身边，得知老板有婚变，闹离婚。老板有婚变，在公司可是重大“新闻”，公司也没有不漏风的墙，自从小于在客户面前说了之后，便传遍了全体公司，大家七嘴八舌的，而这些话也传到了老板的耳朵，老板平时最恨没事嚼舌根的人，听了之后很是生气，他知道这个“新闻”是从小于嘴里传出来的，从那之后，老板外出谈互助便不再带上小于，主要的任务也不再交给她，自此，小于便被 老板打入了“冷宫”，从一个大忙人，变成了一个打杂活的大闲人。
说到这里，相信大家都看明白了吧，在职场中，对付老板或是领导的隐私千万不要揭破，不要嚼舌根，一旦你透露了老板的隐私，就意味着你晋升空间为零，严重一点的，还会被以“莫须有”的罪名辞退呢。
2、“那不是我的事情”——作去世指数
不知道大家平时在职场上是否有碰着这样的情形，上级主管临时交给你一个不属于你本职事情的事情的，这个时候你会怎么做？是直接承揽下来，并快速完成；或是承揽了下来之后敷衍了事，碰着领导责怪的话，就直接回了句：这不是我的本职事情。
小叶在公司已有六年的工龄了，算是公司元老级人物，但她却一贯未能晋升到主管的岗位，这究竟是什么缘故原由呢？实在呢，小叶在自己的岗位上也算是兢兢业业了，可唯一一点不好的便是，每次领导临时交给她其他事情时，她要么就直接回应说不属于自己的本职事情，要么便是敷衍了事，长期这样，领导便把额外分给她的任务给了其他同事，结果其他任劳任怨的同事都赶在她前面晋升了，只有她在原地踏步。
以是，在职场上，想要得到更好的晋升空间，赢得领导的赏识，千万不要谢绝领导的临时“加餐”，你的任劳任怨，大家都看在眼里，老板更是看中。
3、戳到了同事的痛处——作去世指数
小美穿着新买的衣服走进办公室，文文上前搭讪：“本日穿新衣服哦!”小美正要愉快回应，却听见文文紧接着问：“又是在步辇儿街淘的吧?”小美残酷的笑颜急速冻结在脸上。虽然美玲爱去步辇儿街淘便宜衣服穿，但是她很介意别人当面这样说。本来一个匆匆进同工作感的机会，文文却让自己被美玲列进了人际黑名单。“你最近在掉头发吗”：听起来很关心同事，但却戳到了别人的痛处。大概他正在苦心粉饰掉发的状况，却被你提要挈领。凡是有关康健的问题，最好都不要问，也不要透露。假如某天用饭时你提到家中有人患了肝炎，第二天起，就不会有同事乐意和你一起午餐了。
有时候我们的本意并不坏。但是说者无心，听者故意，千万别说话得罪了人自己还不知道。
4、我是来学习的——作去世指数
公司不是慈善机构，它因此盈利为目的，它每招一个人的各方面的用度本钱固定在那里，因此天经地义的哀求招进来的人要么能创造效益，要么能干事，可以给你一次改正的机会，但无法给你多次，你也不要想着每次犯错都能重新来过。你事情假如出了问题，用一句“我是来学习的”推脱任务，难道要别人帮你承担吗?太天真了!抑或是你学习到你想学习的知识和履历，把它当跳板？
很多职场新人常会用这句话来表达自己的谦逊与好学，殊不知这句话未必有效，有时乃至会起反效果。同样是表达你的学习态度，从学习能力、接管新事物的速率方面入手，才能比较准确得博得同事和领导的好感。
以上这四点，虽然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏，却是把“地雷”的位置公布于众，望大家千万避开!