他进一步阐明，进入智能化时期，得益于AI等技能赋能，个体变得一专多能，有关人才的选拔标准也正发生改变。
这场论坛上，多名人力资源领域专家学者、国内外有名企业人力资源卖力人共同磋商AI浪潮下组织以及人与组织关系的颠覆性改变。
在三一集团环球招聘总监许竞看来，未来，技能含量不高的工种将越来越少，与此同时操作机器人的用工需求将大量涌现。新奥能源控股有限公司首席人力资源总监欧阳凌翔则认为，不能只看到AI替代重复性、程序化、构造化的岗位，更要看到AI极大化降落了员工的\"大众能力门槛\公众，可以开释出更多韶光、精力，让每位伙伴具有变成斜杠青年的可能。他说，在AI赋能下，内心故意愿做斜杠青年横向发展的人才都将得到更多的机会。
猎聘2023全国年度\"大众非凡店主\"大众\公众非凡招聘官\"大众\"大众非凡贡献\"大众名单也于当天公布。猎聘\公众非凡店主\"大众活动出身于2015年，至今已连续举办9届，是业界具有专业性及影响力的店主品牌活动之一。
论坛现场。主理方供图
任务编辑：宁迪
来源：中国青年报客户端