一、避免初次见面就谈很深的话题。
职场新人想要迅速融入事情环境，就必须要尽快和大部分人熟络，搞好关系。不过有一点须要把稳，无论对方是男还是女，你都不要一开始就向对方谈很深的话题，比如收入，对方家庭情形等等。
有很多情商低的人则很随意马虎犯这个缺点，彼此还是第一次见面打仗，就问人家敏感的话题。你说对方会给你好神色看吗？当然不可能。
笔者曾经在公司里打仗过一个不懂人情光滑油滑的演习生，与其说他活泼爽朗，倒不如说他太“自来熟”了。他刚入职公司的前两天，无论和谁见面都会主动上前和人家谈天，而且聊得都是一些非常敏感的话题。他彷佛没有察觉到别人脸上的尴尬，还一个劲地追问，搞得人家进退两难。
后来的事情中，大家都心照不宣地选择了忽略这名演习生，结果他连试用期都还没过完，就被领导以“不合群，无法融入团队”为由给辞退了。
二、主动跟别人打呼唤。
职场新人和他人最随意马虎拉近关系的办法便是“打呼唤”，混个脸熟。就算是一些不怎么熟同事或朋友，你主动上前跟人家打个呼唤，会让对方以为你是个很热心爽朗的人，从而对你心生好感。
有些职场新人不懂这个道理，总是被动的等着对方先问好然后再答复，乃至是压根不理人家，一贯保持沉默，你说你的人缘怎么可能会好？没有人喜好“热量贴冷屁股”！
三、 积极参加一些集体活动。
实在不止是职场，其他场合也是一样的，只要你想迅速融入环境，并结交人脉，就一定要积极参加一些集体活动，这是促进大家感情很好的一种办法，能够让你很快跟大家打成一片。
比如和同事们一起用饭、唱歌、爬山之类的集体活动，只要自己没有什么分外情形，能参加就只管即便去参加。
有些职场新人以自己“内向”或者无聊为托词，总是故意或者无意地避开集体活动，这种行为只会导致自己逐渐被他人给边缘化，不利于自己的职场发展，更别说交什么朋友得到优质人脉圈了。
四、记住他人的“随意话语”。
一天，小王高高兴兴地给老赵送了一大包密封好的腊肉，送时小王说：“前段韶光我回了老家一趟，把以前答应送你的家乡特产捎来给你。”
老赵本来还有些纳闷，经小王这么一说，他才恍然想起，上个月的月初两人一起饮酒时，小王曾说过“我们家乡的腊肉味道切实其实是一绝！
附近好几个小镇上的人都爱吃我们家乡的腊肉！
”
老赵当时醉意朦胧开玩笑地说：“既然这样，哪次你回老家了，麻烦你也给我带些你家乡的腊肉，让我尝尝味道吧！
”
实在老赵说完也就忘了，没想到小王现在郑重其事地把家乡腊肉送给他，老赵心里冲动得不得了，以为这个职场新人真“懂事”，往后在事情上要好好地帮衬人家。
由此可见，他人的随意话语虽是细微之处，但个中却“大有文章”可做。当你应时适地提起他以前说过的话，并且做出相应的行动，对方一定会由于受到你的重视而高兴万分，认为你是一个很“实在”的人，值得与你交心！
你也自然收成了一份人脉！