我问了朋友她每天的事情都是些什么？
朋友说：“不便是打印打印文件，送送报告，校正一下文档。”
听了她的话我才知道为什么她事情了三年还没有涨过一次人为。
朋友的问题相信很多职场人也有过类似的抱怨，那到底是哪里错了，难道真的是公司不公正吗？
人力成本理论中说“员工存在的意义是为企业创造代价，同时得到报酬。”那么在你没有得到高薪酬的时候，会否有反思自我代价有多少呢？
如果你的自我代价不高，又怎么能有底气地去哀求过高的报酬？
人们常说“多劳多得”，但是并不是做了足够多的事情就能得到足够多的回报。
一、真正的“多劳多得”到底是什么？在我们抱怨事情没有多劳多得的时候，不妨先理解下什么是真正的“多劳”。
在职场中的“劳”当然是指事情，但是“多劳多得”中的“劳”是指故意义的劳动，是能得到俊秀的结果的劳动或事情。
如果在事情中，你做的都是端茶倒水，复印文件这样鸡毛蒜皮的事情，那这就不算有代价的劳动。
电视剧《爱上便利贴女孩》中的女主角，刚出场就被别人使唤，复印文件、整理文件、买咖啡订外卖，导致她常常一个人加班到深夜。
看似她干了很多活儿，但是她依旧是一个小职员，连老板都不认识她，同事也敢光明正大的使唤她，这便是“垃圾任务”带来的后果，你没办法做到“多劳多得“。
每个人的潜意识里都以为多劳多得，但是我们都忽略了他有一个条件便是“能者多劳。”
事情效率高，有能力的人才被称为“能者”。
公司来了两个演习生，一个每天勤勤恳恳事情，不懂就问，思想活泛，思维灵巧，事情效率高；另一个同样也在负责事情，但是为人木讷呆板，按部就班，事情效率低。
末了公司只留下了前者，这便是“多劳多得”。
正由于他是“能者”，他有足够的能力去“多劳”，才会“多得”。
“能者才能多劳，多劳才能多得。”
二、“多劳”≠“多得” 事情误区警告！
在事情中，很多人都无法做到“多劳多得”，认为自己的人为配不上自己的努力。
实际上，大部分人的努力是配不上他们的人为的。
由于他们的劳动并没有创造出有效的代价。
以下三个事情中会造成你“多劳少得”的误区千万不要踩！
1.重复劳动
朋友认为她每天在公司做了很多事情，但是实际上这些都是没故意义的重复劳动。
没有公司的老板乐意付给专职做打印和做事职员的人付过高的人为，他会以为你不如一台智能机器有用。
没有人会乐意原谅无用的努力，由于它无法创造代价，那么就不会得到回报。
这种重复劳动造成的“伪多劳”征象自然就无法“多得”。
2.只会专一苦干
在职场中，努力事情被人看到才是最主要的。
老板须要看到你的努力，看到你的事情成绩，这才是你提出涨人为哀求的有力支持。
人们常日说“闷声干大事”，但是努力要让人看到才更加故意义，老板才会想要用高的人为来留住人才，勉励你努力事情。
3.只有过程没有结果
电影《穿普拉达的女王》中有这样一个片段：
安迪没把事情做好，被女魔头训哭后跑到奈杰尔那里埋怨，反而挨了一顿教训：
“如果以为累，辞职好了。我可以在五分钟内找到一个很想要这份事情的女孩顶替你。
你根本没有努力！
你在抱怨！
你希望我对你说什么？要我说‘真可怜，马林达又陵暴你了，真可怜，可怜的安迪。
她只是在做她的事情，而你还抱怨她为什么不亲吻你的额头，每天都给你的作业批个金色五角星。醒醒吧，亲爱的！
”
职场便是这么残酷，只当作果不看过程。如果你的努力没有成效，那你就没有努力。
很多职场人喜好说一句话：“我没有功劳也有苦劳”，这是范例的弱者思维。
领导发你人为不是看你的过程有多努力给你颁发最佳努力奖，而是看你的结果是否领他满意，有没有为公司创造代价。
没有结果的努力只不过是自我冲动罢了，只有你先供应自己的代价，领导才会视情形给予你报酬。
以是，多劳多得并不是做很多小事，也不是只有过程的苦事，而是有代价有结果并能表示你竞争力的事情。
三、只需三招，教你真正实现“多劳多得”1.“主要紧急四象限法则”，提高事情效率
效率低的多劳实在便是无效努力，以是我们第一步便是要提高事情效率，“主要紧急四象限法则”就能很好的提高我们效率。
将自己的事情待处理事变列出清单，然后划分为“主要”和“紧急”两部分，然后再将这两部分放在一个平面直角坐标系上
按照“主要且紧急”、“紧急次主要”、“主要次紧急”、“次紧急且次主要”的顺序来完成事情，专注于一件事情，可以有效地摒弃一些不必要的事情，同时分清事情的主次和轻重缓急，能快速提高事情效率。
比如，我们事情中接到客户投诉或者是领导立时要的任务我们一定要急速去做。
而像领导溘然下发的任务、职员的溘然拜访等这种“紧急次主要”的事情，要懂得分清主次，它给你带来的紧张感会让你以为这是很主要的事情，实在不然，实在这不过是知足别人的期望与标准。
对付“次主要也次紧急”的事情，不要多花韶光去做。如果把大部分的韶光都放在这种事情上，便是摧残浪费蹂躏生命，“多劳不得”也就这样产生。
事情效率高了有产出，“多劳多得”自然就会发生在你身上。
2.“一招鲜吃遍天”，别停滞学习
所谓“一招鲜吃遍天”，从这句话中我们就可以看出拥有属于自己的技能是多么主要。以是在事情时，我们要学会看到自己的不敷，然后去填补它战胜它。
同时，在事情之余也要去学习一些干系的技能，用知识武装自己，使自己的劳动变得有效率、故意义。
想做文案事情的人，就可以去学习剪辑、PS等与媒体有关的技能，不仅可以开阔自己的事情思路，还有助于事情的进一步进行。
3.事情中张弛有度，多表现自己。
事情也要讲求策略，做到张弛有度，掌握好节奏。节奏太快会让人以为没有质量；而太慢又显得没有效率。
要让老板知道你在努力，可以每天写一份事情报告，交给老板；在每一天开始事情前，向老板申报请示一天的事情操持。
也要学会选择事情，有新的任务涌现时，先衡量自己会不会、能不能做的好，再去做选择。
要让别人看到你的代价，才能得到想要的回报。
四、写在末了
天下上本就没有永久的公正，职场上多劳也未必多得，但是只有你找到了对的方法实现了，这便是公正。
以是，别抱怨，去行动去改正，所有你“应得”的都在路上。