领导问“周末怎么安排”——是要我加班吗？
领导：立时周末了，你有什么安排啊？
锦囊菌：暂时没什么安排，该当就待家里吧。
领导：哦，那你假如有安排的话和我说一声，没安排的话也说一下吧！
内心OS：什么鬼，现在非事情韶光我都要把私人安排进行报备了吗？ 不便是看我闲想骗我来加班吗。这次说没事了可能就让我来加班了，有了第一次就会有第二次，怕不是和往后的周末都说再见了。
无忧专家：老板问周末安排，实在也可以不用想那么多。大概便是一种对个人情形的关心或者闲聊。是否是在暗示加班实在可以根据当时实际的业务量来谈论。当处于业务旺季时，被老板哀求加班的可能性自然更大，完备可以那么说：“最近未完成的某项事情，我会在xx韶光完成。”毕竟加班也是为了完成事情，如果你可以给出一个完成的deadline。领导自然无话可说。而如果目前并不是你们业务的旺季，老板随口寒暄的可能性也就大了许多了。
同事问“你年终奖拿了多少”——说还是不说？
同事：今年的年终奖彷佛没有去年多了，你呢？
锦囊菌：啊？哦！
彷佛差不多的吧！
同事：那你拿了多少呀？
内心OS：你不知道公司有保密协议啊？你这是想自己犯错还拉我下水？但是如果避而不答，又显得自己神神叨叨，如果如实回答，一是违反了公司的规定，更主要的是，的确这也是自己的隐私，是多是少，都与你无关啊！
无忧专家：人为是一个隐形的话题，但相信大家都有碰着过被别人问人为的情形。实在很多公司有“明文规定”，员工要做好“薪酬保密”规定，不许可职工私自评论辩论人为或打听他人薪资，被创造就直吸摒挡走人。那么为什么会有人喜好打听他人人为呢？是纯碎好奇还是“醉翁之意”呢？如果是“老同事”之间的比较，那可能便是想看看公司会不会偏幸，会不会算错，或看看竞争对手的“古迹”如何。
HR问“什么时候结婚什时候生娃”——未婚未育会被拒吗？
口试官：你结婚了吗？
锦囊妹：有男朋友了，正在考虑！
口试官：那结了婚准备立时要生孩子吗？
锦囊妹：这……
内心OS：坊间传闻的未婚未育夺命题就这样来得惊惶失措了吗？讲真，我也不知道什么时候结婚啊，毕竟这是个繁芜的过程，更别说什么时候生小孩了！
但是无论是立即否定还是不给明确答案，都会被口试官质疑我的诚恳度啊！
无忧专家： 口试被问“有没有工具”、“有没有结婚”、“有没有孩子”、乃至“有没有二孩”，相信大多数女性求职者都有这样的经历。不能否认婚育对女性职场发展有很大影响。口试官既然乐意口试女性求职者，解释企业在这方面并非是有歧视。而是他们期望通过这些问题，来稽核求职者的人生存划和态度，毕竟事情和生活有时候并不能分得清清楚楚，而且对待人生有方案的人，对待事情自然也不会随意。虽然缘分是顺其自然的事，但是结婚生子的节奏是自己能把握的，如何让这些人生大事和职业方案不冲突不抵牾，须要自己早做打算好好斟酌。
同事问“有工具了没”——意思是要给我先容？
隔壁部门的好事姨妈：年纪不小了吧？有没有工具啊？什么时候结婚啊？
锦囊菌：暂时……还没有……
隔壁部门的好事姨妈：哎呀那么巧啊，我看你和你们部门那个小男孩关系还挺好的，要不要多聊聊阿。人家家里条件不错的……
锦囊菌：……
内心OS：我单身用你家钱了还是吃你家大米了，自己事情不操心操心来操心我的私事干嘛？真的是闲吃萝卜淡操心！
无忧专家：实在这个问题也有可能是同事的美意，或者说是想要谈天混个脸熟。如何对应这个问题，关键看你对个人问题的态度。如果你很在乎别人的意见。不想透露太多个人信息。完备可以说：哦，我暂时没有谈恋爱结婚的想法。如果你以为适当透露是可以接管的，但是又不想连续展开这个话题。你完备可以说：我已经有心仪的工具了，虽然没有正式确定关系，但是也不想考虑其他的了。并表示感谢即可！