口试官问这个问题，第一，可以看出求职者的自我认知，你对自身的理解和自我评价，这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面。同时，口试官可以将求职者所述和自己剖析的进行比拟，判断求职者是否老实，是否对自己有较为客不雅观的认识；第二，可以看到你的性情与职位的匹配度，应聘财务事情，说自己“粗心大意，落拓不羁”，这还能有戏吗？应聘客服事情，紧张与人打交道，说自己“性情内向，不善言辞”，估计也就分分钟歇菜了。
回答的禁忌
1.不要说自己没有缺点
金无足赤人无完人，没有缺点实在便是最大的缺陷，这种回答给人的觉得一样平常有两种：一是对自己缺少全面的认识；二是明知自己的缺陷却不去面对。
大略来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
2.忌讳明说缺陷实说优点
“我的缺陷是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在往后的事情中我将极力改正……”
类似这种，险些是在寻衅口试官的智商。这样一个答案抛出去，对方要么以为你不能精确认识自己，要么以为你在故意讨巧耍小聪明。
3.所述缺陷不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺陷是缺少创新意识；应聘发卖，说自己最大的缺陷是不善言谈，这些情形都属于自尽型回答。只能解释这个求职者人不错，够实诚，但明显不适宜应聘职位。
描述自己的缺陷不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说好妒忌、爱偷
如何描述缺陷
坦诚地说出自己的缺陷，给出自己的感想熏染以及改进办法，但不要把自己的缺陷一股脑都倒出来。
说的缺陷不要太多，一定要避开雷差异撞在枪口上。最好你回答的确实是缺陷，但对你接下来的事情影响不大，再顺手带出来一个优点。牢记，不要说谎，口试官都是老油条，每天跟人打交道，你寻衅口试官的判断力赢面不大，不诚挚的回答，不会讨人喜好。
“我的缺陷是不太会谢绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的事情进度”，这是陈述缺陷。“现在我自己也反思了这个问题，会安排好事情的优先顺序，向乞助同事展示手头事情并给予自己何时可以帮忙的估量韶光，让他自行决定是否乞助，既不影响同事关系又提高了自己的事情效率”，这是办理方案。带出来的优点是：事情积极、为人热心。
“我的缺陷是有时候会过分在意别人的感想熏染，不敢直接表达不同见地，由于以为会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的不雅观点”。说出了缺陷以及自己想到的办理方法，顺带说了优点：照顾别人感想熏染，擅于换位思考。
总之，人无完人，每个人都会有优缺陷，关键是要正视自己，对付不敷之处能够加以改进。以是当你在口试时，回答“你最大的缺陷是什么”这类问题，最主要的是展现出你有自我批驳意识，能清晰认识到自身缺陷，并且为之改变。
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