职场就有职场的规矩，不比小时候装肚子疼往返避上学，作为员工每个人都有诚信的责任。
也有人会说：“便是撒个慌而已，不用这么上纲上线。”
但我想说：“从你撒这个慌开始，你就自己践踏了自己的道德底线。撒什么慌不主要，主要的是你撒了谎、骗了人，而且不是善意的谎话。”那么，我们如果真的在事情和生活中碰着了一些难题，要如何向领导请假才随意马虎被批呢？
第一，不要临时请假，有事要提前请
虽然有的时候，我们不得不由于一些突发情形而请假，但大多数时候请假都是可以在操持之类的。
例如要参加孩子的家长会、要陪父母体检等。每个人都是公司正常运转的一环，请假时要给领导留一些韶光，让他能将你不在岗的这段韶光的事情安排妥当。
提前请假，既是对领导的尊重，也是对公司的尊重。提前请好假，把事情安排妥当，休假的时候也能更加舒心。
第二，有事就实话实说，不要欺骗领导
领导也是有血有肉的普通人，很多请假的缘故原由他们也是能够理解的。
领导不怕由于家庭事务而请假的员工，由于对家庭重视的人每每也比较负任务，他们怕的是利用家人的借口撒谎的人。
当你欺骗了他人一次，就很难指望别人在关键时候信赖你。
实话实说是本分，是人品的表示，不要由于欺骗毁了自己的未来。帖子中的老员工为了保险起见撒了谎，导致现有的事情没保住，而且如果是被大公司辞退，后来口试的事情也多数无法成功。
第三，请假时候态度要端正，不办法导不批就请霸王假
请假最忌讳的一点便是请霸王假，这些民气里每每装的便是：“有本事你就辞退我呗，大不了不干了。”
如果抱着这样的态度，相信你在任何一个公司都不可能呆得长久。端正自己请假的态度，领导不批假有可能也是出于某一些方面的考虑。
如果真的到了非请不可的地步，发生的某些事确实比事情主要，就开诚布公的向领导解释缘故原由，也听一听领导的想法。
朴拙的互换才能换来诚挚的情绪，态度端正便是条件。
虽然我们无法得知，帖子中的老员工如果能够先和领导进行沟通，奉告其自己有想要换事情的打算，领导会不会批假。
但我们能知道的是，哪怕领导不批假，至少这份事情是能够保住的。这个中的得与失落谁更主要，也只有当事人知晓了。
那么你以为跟领导请假时要把稳什么呢？欢迎分享说出你的不雅观点。
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