想象一下，每天至少八小时要和同事共处一室，如果和某些同事怎么都不对付，那切实其实便是一种折磨。就拿小李来说吧，他和同事小王在工作风格上完备不同，小李干事严谨，看重细节；小王则比较随性，常常忽略一些关键环节。这导致他们在互助项目时，总是争吵不断，彼此都以为对方不可理喻。
再看看小张，他性情内向，喜好安静干事；而阁下的小刘却是个激情亲切旷达的“话痨”，整天叽叽喳喳说个一直。小张心里别提多忧郁了，事情效率都受到了严重影响。
据一项职场人际关系调查显示，超过 70%的人都曾碰着过与同事合不来的情形。
实在，合不来的缘故原由有很多，性情、代价不雅观、事情办法等等，都可能成为引发抵牾的导火索。
但不管若何，我们还是得只管即便去找到与合不来的同事和平共处的方法，毕竟事情还是要连续的呀。
朋友们，你们在办公室碰着过合不来的同事吗？又是怎么应对的呢？