第一个：将你的长处和特长发挥出来。
在职场上，想要出人头地，专业能力是很主要的，但要想在专业上脱颖而出，就得发挥自己的长处和特长，这是其他人做不到或者很难做到的。
许多刚刚从学校毕业的大学生或者是高学历的人，总是认为自己懂得更多，更有能力。他初入职场时，乃至还没干过什么详细的事情，就试图往上爬。一旦不能知足自己的欲望，就会埋怨上级对自己的不尊重。事实上，他们常常误会自己的老板，由于，如果他们能将自己的能力和特长展现出来，那么，老板肯定会对他们另眼相看，不会有什么出息。
曾经有个学国际贸易的大学毕业生，在一家国际贸易公司上班，刚事情没多久，他就跟朋友说：“领导一点也不重视我，我要拍着桌子辞职！
”他的朋友问他：“你做得好吗？”他说：“没有!”他的朋友劝他说：“在报复之前，你最好先提高自己的买卖技巧。”他屈服了他的朋友的劝告，动手研究起买卖来。过了一段期间，他的事情水准有了很大的进步。
有一天，这位朋友再次遇见他，问道：「你什么时候准备好拍案辞职？」他尴尬地说：「老板对我另眼相看，又给我主要的任务，我可不想再辞了。」
聪明的老板是务实的，他们很重视下属的事情，由于他们有了造诣，老板也会随着沾光。因此，要想得到上级的信赖，就一定要展现出自己的能力，正如俚语所说，是骡子是马，也要试一试。
第二个条件，便是要从最底层做起，一步步走上顶峰。
从最底层做起，是大多数人踏上职业道路的必经之路。一名归国留学生的事情经历，或容许以为我们供应一些启迪。
第一次找事情的时候，这名外国学生常常拿出自己的毕业证书、研究生证书、博士证书，但每次都被婉拒。一次次的碰钉子，令他烦躁、受挫，但末了，他还是沉着了下来，重新面对。后来，作为一名普通大学生，他去应聘一家公司的打算机打字员，末了被录取了。
在事情上，外国学生勤勤恳恳，勤勤恳恳。有一回，有人的打算机坏了，他主动帮忙修理，并指出那个人的缺点。一段韶光后，老板以为他很有才能，于是决定提拔他当经理。然后，他拿出了一份商业互助的方案，得到了上司的赏识，和他进行了一次深入的互换，当他说出自己是硕士学位的时候，上司就把他提拔到了部门经理的位置。后来，他想出了一个新的打算机软件的主张，再次当选拔为副总，那时大家才创造他在这个领域已经取得了博士学位。
第三点：要学习如何去做一些事情，去办理一些真正的问题。
在这个节骨眼上，必须站出来，去办理一些实际的问题，去做一些主要的事情。用实际行动来取得上级的信赖是迟早的事。干事，便是为自己增长本钱，为自己增长力量。
16世纪时，日本有个叫丰臣秀吉的名将，这个人出生卑微，容貌平平，却终极得到了织田信长的赏识，并且得到了织田信长的信赖，并且继续了织田信长的衣钵，这里面最主要的一点，便是丰臣秀吉替织田信长办了好几件大事：1563年，他率领民工，仅用了两天韶光，就把坍塌的两百多米的城墙给修睦了；一次是在攻城战中，他利用自己的聪慧，没有丢失一绅士兵，就登上了一座高山。织田信长对他大加讴歌，并且将这个任务交给了他。
因此，在事情上碰着不顺心、被冷落是很正常的事情，碰着这样的事情，要镇静地反省。就像唐朝的韩愈说的那样，“行而不能，反其道而行”，要反省一下自己有没有做过一些实事，有没有夸夸其谈，眼高手低的觉得。