在社会生活的大舞台上，每个人都在扮演各种角色，有时候还须要变换角色，以便与各种各样的人打交道。
如果一个人在社会这张大网之中，拥有良好的人缘，那定会旁边逢源、洒脱自若，散发出备受欢迎的人格魅力。
身边就有这样的例子。朋友王XX，2021年上半年一直地在跳槽，齐心专心想找到一个适宜自己的公司环境。
“每天上班，同事总是对我发牢骚、抱怨，乃至是批评，搞得我在公司度日如年。正是由于这样，我才不得已频繁换事情。但是我创造到了新公司后，换了一批人还是一样，总是那样对我。”王XX满怀苦处地说。
后来，他坚持了几个月，我也逐渐没听到他埋怨了。在一次宵夜当中他说：“末了我才创造，实在不是他们的问题，而是我自身的问题，是我没有处理好同事关系，才总是让自己陷入被动的局势。”
从上面的案例来看，人际交往有没有技巧，人缘混得好不好，关系到自己在职场上能否立住脚跟，能否如鱼得水，能否得到幸福感。
没有良好的人缘，在职场当中就缺少上风。
有人会说，管它的，做好自己的事情就可以了。
这句话有对的地方，也有不对的一壁。
我们该当辩证剖析、理性看待。
如果只是闷头干着自己的事情，没有主动探求契机与同事建立信赖，提升关系，韶光长了，就有可能会使自己陷入劣势。
一个人能否在职场上风生水起、得到同事支持和帮助、争取得到晋升的机会，很大程度取决于是否拥有良好的人际关系。
关系好了群众根本自然好，群众根本好了票数自然就多了，票数多了机会自然就来了。
个中滋味，只有深入职场，直接或者间接经历现实，才能够体会得到。
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