职场忌讳：锋芒过露、功高盖主，不免随意马虎将自己陷于危险的田地，出色完成事情是分内之事，硬争风光，只会令人以为不知自量，不懂大体而已，牢记功成身退之道，实在真正的以退为进。
口诀二：领导贪权，你要退场
如果你的领导视权力为统统，凡事一定要掌握在他手中，争权夺利为尚，认为下属要想造诣事必须他的首肯和帮助，那么，对你而说又不得不连续这个饭碗，那最保险的对应之道，是收敛自己的锋芒，千万不要让他感想熏染到权力及权益受到威胁。一定要忍耐，并在适当的机遇展现他非依你不可的专长，这便是你扬眉吐气的时候了。
口诀三：领导狂妄，你要吹号
狂妄型领导多数独立，自傲能力很强，精力兴旺是其特色，不能容忍噜苏的事情，喜好把有造诣感、有寻衅性的事情留给自己独立去完成。面对这类领导，最主要的戒律是不要妨碍他的造诣感。投其所好，一定要手勤脚勤，主动自觉地做他不愿做的事情。当你得到领导的赏识，就会教你一些为人处世的方法，尤其是他的一些人生成功的履历等，这无疑会使你受益匪浅。对此类点拨，一定要表现出感激之情，他会以为你“童子可教”，并把造就你成才视作自身的造诣，碰着这样的领导该当说是你的荣幸，虽然发展的日子可能不轻松，但未来，大概是一片光明。
口诀四：领导追求完美，你就要当傀儡
有的领导是完美主义者，对任何细节都哀求准确无误，纵然你已完成97%的目标，对他来说仍是差了少许失落败的，会挑剔所有细节。遇此领导首先坚持请领导详细解释你要卖力的领域职责，最好是白纸黑字事无年夜小的记录，杜绝后见之明。其次，在实行操持时，不要以为专一苦干就不会受到求全谴责，要多反馈情形，定期向领导报告，使其以为统统尽在节制中，而且结果跟预期一样“完美”。与此类领导相处，一定是多给领导供应一个自我表现的机会，尤其是遇事时，切不可自作主见，一定要请他裁决，甘心做一个“办事的傀儡”。
口诀五：领导镇静，你要沉着
有一类领导说话不多，举止安顺，不会使自己感情表露，不会随意附和和诉说琐事，始终保持沉着的常态，这是头脑镇静的人。此类领导安排的事情，切勿自作主见，操持下放后只要卖力实行就好，至于实行的经由，必须有详细记载，纵然是极细微的地方，也不能稍有轻忽。这样一丝不苟的精神，详细记载的报告，正是领导所喜好的。碰着困难，最好能自行办理，不必细说困难，所机应变并非此类领导专长，多去诉说困难反而耽误战机，最好事后在申报请示，牢记力求避免夸年夜的口气，哪怕虽然当时的确十分难完成目标，也要以沉着的口气，加以轻描淡写为好，这样反而更可变现你的应变本领。
口诀六：上司是火，你假如水
如果碰着激情亲切的领导，牢记不要相信相见恨晚，必须明白激情亲切不会持久，要保持受宠不惊的常态，不至于让激情亲切短韶光达到顶点，让激情亲切走势和缓；君子之交淡如水，可使他不感失落望，有所主见和好的建议用零散的办法输出，而不是合盘托出，才能使领导对你时时都感到新鲜，对付领导所提的方法，认为对的一定要赶紧去做，否则“夜长梦多”，过了些时他会后悔；认为不对的，不必当面辩论，只要口头接管，手中不动，过了些时他自知欠妥就会不再提起了。激情亲切的领导感情低落，你就安然处之，静待适当机遇，再匆匆其感情回升。他的感情彷佛时钟的摆动，摆了过去，还会再摆回来。