【一】不要迷恋所谓的职业方案。
有些人小小年纪，就有职业方案，并且能够坚持到底，末了的结局是不是符合职业方案，咱们先不论，只从他们能够从事自己喜好的职业这一角度来说，他们是幸运的。但是，从我从事人力资源二十年的经历看，职业方案并不靠谱，可以说是“可遇不可求”。大数据也证明了这一点，2019年应届生专业对口率不到20%，也便是说，绝大多数的应届生都面临着转型问题。所谓的职业方案，对很多人来说，并不存在，在职场生存中不断探求自己的职业定位。
【二】入职前几年要重点磨炼底层支撑能力。
我们常说底层逻辑，底层逻辑是支撑逻辑，那些表层的运行事务都基于底层逻辑的。比如，某国为何打压某为企业，便是由于他们要开拓5G的底层技能。对一个人也是如此，你可能要换好几个公司好几个职业，磨炼专门的技能固然主要，但更主要的是磨炼底层支撑能力。比如，逻辑思考能力，你做工程也好，写文案也好，首先依赖的是你逻辑布局能力。再比如，总结提炼能力，平时要多不雅观察多实践还不足，要多写总结，长于把主要的东西提炼出来。再比如，创造内在规律的能力，凡成大事者，都是创造了别人没有创造的内在规律。只要你拥有了底层支撑能力体系，你将来可以切换到其他岗位和专业，还是可以拿得起放得下。职位越高的人，可以空降到陌生领域，不是凭借他的专业能力，而是靠底层能力用饭。
【三】要有一技之长（一技傍身）。
以前父辈总说，学好数理化，走遍天下都不怕。实在说的是，你有一技之长，到哪里都能吃好饭。毕业生中，有一些同学被父母所安排，进了好单位拿到好岗位。大多数毕业生都要靠自己闯荡，没有什么捷径可走。不要倾慕妒忌别人的“先天上风”，不要自怨自艾，打造自己的一技之长才是最主要的，不管什么单位，总须要真正干活的骨干，你只须要打造自己的核心能力，打造自己的不可替代性就可以了。这个上司不重用你，你依然有炒掉他的选择权利，毕竟未来的社会，越来越靠能力走天下。
【四】要懂一点人情光滑油滑。
有一句名言，江湖不是打打杀杀，而是人情光滑油滑。咱们是人情社会，再高的职位也讲人情光滑油滑。有些应届生不服气，我凭技能用饭，谁也不奉养，不走动任何人情，我要仗剑走天涯。职场也是江湖，不通人情光滑油滑，你再有本事也寸步难行，前不久的故事说，为盖一个小小的章，活活能难“去世”一位博士生。你再有本事，也别太任性，精通一点人情光滑油滑，让你的职业之路走得更顺一点。马老师自己都讲，智商防止失落败，情商决定成功。以是，谦逊一点，礼貌一点，嘴甜一点，必要时走动走动人情，有百利而无一害。但不要矫枉过正，奴颜婢膝，拍马溜须，这样也走不长远。