第一个人际关系误区：把你的同事误认为是你的朋友
有的人出了公司往后，创造原来的同事对自己不足激情亲切，对自己爱理不理，心里就会生出一股怨气，以为对方太势利了。实在，之以是会有一种“我走了，我才会以为我对你不足好”的错觉，实在，我把我的同事当成了我的朋友，实在，我和你在一家公司事情过，但那只是一个同盟，而不是真正的好朋友。
第二个人际关系上的误区：缺点地把你的对手当作你的仇敌
敌与敌之间最基本的差别在于：敌总是反对你。而对方，在意识到和自己合为难刁难自己有利的情形下，就会选择与自己缔盟。
想要分辨出周围的人到底是敌是友，并不是一件随意马虎的事情。在事情中，要分清你的仇敌与你的仇敌是很主要的。而想要分辨出谁是仇敌，就得靠自己的聪慧了，毕竟没有什么现成的模型可以参考。
第三个交际误区：与同事相处时，无法坚持所需的间隔
与同事交往，要保持一定的、恰当的间隔，不能过于疏离，让人以为难以靠近，但又不能过于亲密，一定要有一个得当的间隔，这也是为人处世的一条主要原则。
保持一定的间隔，可以给对方一种安全的觉得，也可以给对方留下足够的回旋余地。此外，如果你与某个同事走得太近，那么你与其它同事的关系也会受到影响。以是，在与同事相处时，要本着平等交往的原则，不能从自己的好恶，择人而友，以免给自己带来“一荣俱荣，一损俱损”的不良后果。
第四个人际关系上的误区：对你的同事不加戒备，末了被背叛
中国有一条古老的谚语：“没有恶意的人，也没有恶意的人。”毕竟，社会很繁芜，尤其是在事情岗位上，肯定会碰着各种各样的人，哪种人才能让你愉快，让你的生活变得丰富多彩；在人生的旅途中，哪些人只是匆匆途经；是哪种人能够为你办理困难；当你碰着麻烦的时候，会有什么样的人，会在你碰着麻烦的时候，给你一刀，等等，你要分清，要有防备，要有防备，不然，很随意马虎就会被同事给背叛。
儒家荀子在论及人性的时候，曾经说过：「人的本性是邪恶的，其善的部分是虚伪的。」这个想法是对是错，我们暂且不谈，也难以得出结论，但在事情中，在和同事相处的时候，必须要保持当心，给自己留一条后路，这样，往后出了事，就不会后悔了。