第一点，学会荣辱与共，就能让你变得更加出众。举个例子，周末你们加班，有几个同事一贯在抱怨不愿意干事，年轻的小李说，你们能不能做点事儿，不然事情什么时候能够做完呢？而老张说，咱们还是快点把事做完，争取能早点放工回家。同样表达一个意思，小李用你们，老张用我们。如果是你那个不愿意干事的人，你更乐意听谁的呢？再比如，公司签了一个千万级的大客户，表彰大会上王经理说却要感谢我们的发卖团队的辛劳付出啊，而刘经理却说，这是咱们公司所有人的功劳，把各个部门上高下下都感谢了一遍，如果你是老板的话，更乐意提拔谁来当这个副总？
第二，利用第三者零侵害的谢绝别人大多数人都抱怨自己嘴笨，不会谢绝别人莫名其妙的去做一些吃力不谄媚的事情，缘故原由便是不想侵害别人。那有没有一种不侵害他人也不侵害自己的谢绝办法呢？答案便是学会利用第三者。比如同事老张叫你帮忙接待一下客户，你说现在很忙，那场面一定会很尴尬，而高情商的回绝办法是这么不巧啊，领导让我帮他改一下非常焦急的文件，要发给互助方的领导，你这样说，他不会去责怪你，更不会去责怪领导。再比如，同事老张找你借钱，你不想借了，怕借出去就还不回来了，这时候你可以说，真不巧，最近我小舅子结婚，手里的闲钱都借给他了，这个时候老张肯定不好意思再向你借钱了。
第三种，身份捆绑。接下来就厉害了，当对方表扬或者挖苦你的时候，你不用谦逊或者否认，也不要去反击，而是要想办法把对方拉下水，比如同事对你说，像你这么屈曲的人呢，公司该当早点把你开了，你可以这样回答，以是还是我们公司好，能让你我这样的人不失落业。#我要上微头条热门##头条热门推#