【解答】对付小人，是职场人都要面对的课题，常日而言，有上中下三策：
1、下策：其人之道，还置其身
魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情形下，领导常日谁也不信，或因此为你们相互攻击，然后各打五十大板。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到还击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量本钱了。
2、中策：构筑防线，避免结怨
当然有了仇敌，去斗争，不可避免的就会杀人一万自损三千，更好处所法便是，不给小人可乘之机。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵去世，不让其抓到痛处，掌握感情和行为，不明着和任何人结怨，对小人客客气气敬而远之，这是从根部避免问题产生。
3、上策：探求靠山，找人撑腰
职场是个利益博弈的地方，难免冲突和被人妒忌，无法避免的要有抵牾，但是盘根错节的抵牾，必须捉住主线，自己才能立于不败之地。而职场的紧张抵牾便是和上司的关系。只要在职场上找到自己的靠山，就不把小人，由于有领导为自己撑腰，就不会被陷害。
以是，经由上述权略网的剖析，我们能够看出来，这些计谋可以单用，但是更好的是全用。真正对付小人的最佳策略便是，先走中策，在走上策，末了履行下策，来一套组合拳，才能发挥出最大的浸染。
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