【参考书本】《资治通鉴》晋纪二十七（公元383）
【事由】谢安的半子王国宝，是王坦之的儿子，谢安讨厌他的为人，总是压制着他而不加以任用，让他担当尚书郎，王国宝自以为出身于名门王谢，按老例只在吏部供职，其他官署一概不干。
因此对付任命武断辞让，不予就任，并因此而怨恨谢安，王国宝的堂妹是会稽王司马道子的妃子，孝武帝与司马道子全都喜好饮酒，相互亲密邪媚，王国宝于是就向司马道子说谢安的坏话，让司马道子挑拨谢安与孝武帝的关系。
谢安的功名已经非常显赫，然而那些行为邪恶、追求晋升的人，却大都诋毁谢安，孝武帝从此逐渐疏远猜忌谢安。
【解析】王国宝是谢安的半子，谢安讨厌他的为人，总是压制王国宝，便是不重用他，王国宝得不到重用，因此怨恨谢安，奈何权力不如谢安，不能硬碰。
既然权力不如谢安，那么只能智取，王国宝搭上堂妹这层关系，联系上司马道子，奉劝司马道子挑拨谢安与孝武帝的关系，以除掉谢安，只要除掉谢安，就可以盗取政权。
仇敌的仇敌便是朋友，王国宝是谢安的仇敌，谢安是司马道子的仇敌，此时的谢安，是王国宝、司马道子的共同仇敌，司马道子早已不爽谢安掌权，两人一拍即合。
为了除掉谢安，在孝武帝面前诋毁谢安，说他功高震主，随时有可能篡权，孝武帝也担心谢安图谋不轨，为了安全起见，逐渐疏远猜忌谢安，通过权力挑拨，成功离间孝武帝与谢安的信赖关系。
1、权力挑拨权力离间，紧张针对功高震主的情形，由于下属的权势过大，就会危及领导的权力安全，功高震主是领导最为担忧的事情，这时可以在领导面前谗言佞语，以离间他们的信赖关系。
比方说张三权势很大，你不是他的对手，要想除掉张三，只可智取，不可力敌，这时就要利用借刀杀人的策略，领导便是你的刀，要利用领导之手除掉竞争对手。
下属作为下级，无法指挥领导，要想挥舞领导这把刀，就要戳中领导的痛点，权力危急便是领导最大的痛点，通过权力挑拨引起领导的恐怖，领导为理解除危急，一定会除掉张三。
2、利益挑拨部分领导精通权力规律，通过集权手段统辖权力，下属也就无法危及领导的权力安全，这时权力挑拨，也就起不到浸染，既然权力挑拨不起浸染，这时可以采纳利益挑拨的手段。
平时要网络同事贪污受贿吃回扣的证据，如果无法网络证据，也可以无中生有，说张三有可能跟表面的人内外勾结，拿返点吃回扣，严重危害公司的利益。
张三危害公司利益，领导也脱不了干系，领导为了保住官帽子，一定整顿张三，其次贪污吃回扣，也是危害领导的利益，领导都吃不饱，你跟领导抢奶酪，领导不整顿你整顿谁？
3、忠实挑拨领导用人，最看重的便是忠实，提拔下属便是要为我所用，为我所用，就要听命于我，能否听命，忠实度起到很大浸染，忠实度与服从度成正比，忠实度越高，服从度则越高。
权力、利益挑拨不起浸染，那么可以采纳忠实挑拨，故意在领导面前说张三不忠的坏话，说张三与竞争公司的人来往频繁，估计有可能想跳槽到竞争对手公司，或者泄密公司秘密。
领导心想，张三已经变心，既然不能为我所用，必须要废其武功，领导就会通过权力打压张三，逐步架空张三，乃至辞退，张三失落去领导的信赖，也就构不成威胁。
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