我们在繁忙的事情中难免出错，也难免得罪人，尤其是得罪了领导，那后果不堪设想，毕竟我们还是要靠领导用饭的，谁也不想被穿小鞋吧？
1、诚恳的赔罪道歉。不论是在职场上，还是在生活中，犯了缺点都要赔罪道歉，犯了错不怕，怕就怕认识不到自己的缺点。领导也是碍于情面的，赔罪道歉既能表示出员工自身教化，还能给领导一个台阶下。一样平常的小缺点，我想领导批评了你、出了气之后，会体谅你的。毕竟公司培养一个员工也不随意马虎。
2、给自己的缺点找一个合理的阐明。我想人犯错都是有缘故原由的，领导也是从员工做起的，很理解一个员工的生理，如果你跟领导能推心置腹的说些心里话，我想领导也不会难堪你，会理解你的苦衷。
3、要为自己的缺点承担任务。记住，不要等着领导用公司制度来惩罚你，你要主动认错，主动为自己的缺点承担任务。人便是这样，当你主动哀求承担任务的时候，领导每每会不跟你计较了，或许他会按照你的想法给其它员工一个阐明，但至少在领导的心里已经不在生你的气了，而且会高看你一眼，会匆匆进你们的事情情绪。
4、如果任务重大，自己也承担不了，那一定要给领导一个补救的方法，并且你要主动承担起这个方法的履行事情，你可以跟领导磋商，问领导这样做是否可以挽回一些丢失，当你们确立一个方案的时候，你要主动的担当这个方案的履行人，这样做既能显出你对缺点的羞愧感，还能在领导面前展示出自己干事的能力。
5、想法设法掌握住舆论，当你犯的缺点对公司造成影响时，你的同事、乃至同行业内都会造成一些不好的舆论，对公司极为不利，以是你要想尽统统办法，让这些不利的舆论，变成有利的舆论。至少，你不要让这些舆论危害到公司的利益，也不要危害到领导的利益。
综上所诉，要牢记一点，在一个公司里，不论你犯了什么样的缺点，还是得罪了谁，如果你还想在这个公司连续做下去，就要想办法大事化小，小事化了。千万不要顶风上！
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