最近，北京卫视正在热播的电视剧《空想之城》是一部职场真实写照，这个故事里，讲了很多真实的职场生态。
故事讲的是：作为新时期女性的建筑造价师苏筱，哈工大毕业的精良毕业生，怀着一颗为建筑奇迹做出贡献的初心，秉持“造价表的干净便是工程的干净”的职业崇奉，在职场兢兢业业、奋力打拼。然而，苏筱却被行业内乙方的一次倒塌事宜，替人背了黑锅，导致被众建集团开除，造价师证被扣，到处找事情碰钉子，生活的困难无法想象，经历了一系列的被质疑和奇迹低谷后，苏筱并没有被打倒，而是有时进入小公司天成从基层做起，凭借自己的不忘初心，一起披荆斩棘将天成的古迹带上行业顶峰。苏筱的出色有目共睹，不仅被同事信服，也被赢海集团董事长赵显坤破格提拔，进入到高手如林的集团管理层。苏筱迎来了奇迹上的高峰，也迎来了自己的爱情——夏明。但好景不长，由于苏筱加入集团高层管理，负责卖力的事情作风，将要动摇集团大部分人的蛋糕，冲破了养尊处优的集团上层职员的利益，苏筱处处受到集团元老打压，更因追讨子公司盈差事宜被降职处罚。屋漏偏逢连夜雨，苏筱与夏明的爱情在此刻走到尽头，振华又面临着前所未有的困境，苏筱彻底陷入彷徨。但在其父的鼓励下，苏筱重拾信心，坚信阳光终会冲破迷雾。苏筱顶着重重压力，坚持实行集团改革，终于在你争我夺的现实中胜出，也让赢海分开困境重整旗鼓，迈向了更高的辉煌。几经起落，不仅展现了建筑行业的众生相，也展现了一个新时期女性的坚韧。
故事讲述了一个圆满的结尾，但是，现实职场中如果没有赢海集团的董事长赵显坤的赏识和支持，苏筱的奇迹会成功么？
这就提出一个问题，在职场，到底是人际关系主要还是专业知识主要？
现实生活中，多数的董事长不会像赵显坤那样聪慧和复苏，明白不改革集团就到了倒闭的边沿，也不会冒着浩瀚集团大佬们的反对，去极力支持苏筱的改革。
大多数的公司都存在老员工排挤新员工的征象，而董事长总是倾向老员工，尤其是有一定资历的元老，他们为了个人利益不惜公司利益，为个人谋私利，形成了团团伙伙，董事长也只好睁一只眼闭一只眼，没有办法撼动固有的规矩，只好使公司在老路上徘徊不前。
碰着有一些励志想改革、干事的新人，由于触及到元老的利益，元老们常常到董事长面前讲新人的坏话，说新人这也弗成那也弗成，久而久之，新人便得不到董事长的支持，只好走人，公司又回到原来的老路上去。
碰着一些会办事的新人，与元老们为伍，不以公司利益为重，不讲专业能力，与公司元老打成一气，也陷入团团伙伙，这些人却能在公司站住脚，公司依旧没有活力。
以是，《空想之城》电视剧，看似是苏筱有能力，实现了自己的空想，实际上没有得到董事长赵显坤的赏识，苏筱根本就不会成功。反过来说，如果没有苏筱这样有空想、有抱负、有知识的有志改革的青年人，赢海集团也不会摆脱困境，走向辉煌。
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