实在当他提及这件事的时候，也没觉得特殊意外，由于这种事也发生在
此可见，这种情形并不是什么个例，而是职场上广泛存在的一种征象。
来聊聊为什么会有这种情形吧！
首先所有人都在的这个群，一样平常便是事情群，比如发一些什么关照比较及时便捷，这个无可厚非。然后是除领导之外的小群，这个觉得也没那么难明得，纵然跟领导关系再好，有些话也不是在大群里能说的，毕竟在浩瀚同事面前还要掩护领导的威信。然而和自己平级同事之间的这个小群就可以放开了聊了，这里的放开并不是完备无限制，自己把握尺度，什么该说，什么不该说。
接下来便是三三两两的小群了，大概都是什么缘故原由存在这些小群呢？
同事之间有着共同的兴趣爱好，比如团队几个男生喜好篮球，足球，可能就拉个小群扯扯淡，侃侃球，这个很正常。
女同事呢，可能会有个什么八卦群，谁谁谁又怎么样了。男生和女生的差异，哈哈！
重点来了，大多数的小群存在，也说不好算不算拉帮结派，每每这种群都是相比拟较处得来的同事组成的。议论的内容基本也都是吐槽，对公司，对领导，对某些同事不满之类的。
说实话，从
实在只要情商不是太低，就该明白，当碰着这种情形时，在群里，什么话该说，什么话不该说。如果能避免，还是只管即便不要给自己制造这种麻烦，尤其不要主动去拉小群。职场上的人际关系，每每都是涉及利益冲突的，远比你想想中的繁芜！