二、不要由于刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的事情。首先，你会逐步知道，事情能力强和事情效率高只会使你忙去世累去世，由于机关里的事情是没有尽头的，由于它没有量化指标，有的时候由于领导一句话，你的一个下午就白白摧残浪费蹂躏在无聊的事上了，以是，如果你把领导培养成看到你闲着就很不适应的时候，你的苦日子就到了。第二，从概率论的角度说，干的活越多失落误的机会就越多，不干活就不会有失落误。这种理论谁都清楚，但是当你真的忙中出错的时候，没人用这个道理为你解脱，而是都在暗地嘲笑你。第三，你太积极了，不知不觉中抢了比你入职早一两年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了别人油水很多的事情，某种意义上讲，这是比得罪领导还恐怖的事，“次新人”由于各类缘故原由可以在暗中秒杀你于无形。
三、土特产问题。机关常常会发点福利，到年底，实权部门还会迎来送往各地的来访者，各地的土特产等也会源源不断。前者的福利一样平常大家有份，你只要记住，你是新来的，但是要末了一个领你的那份就好了，道理我就不多说了。后者的土特产，很多时候不一定是大家有份的，可能详细到某些处室、某些人才有，这时要把稳两件事，第一，如果不值钱的低值品能分就分，你不缺那点苹果、梨吧？二、不好分的，感谢发给你的人，自己收好，不要让不知情的人看到，也不要去问别人有没有。
四、高下班问题。只管即便不要比领导晚到办公室，除非你的领导爱好每天提前一小时到办公室练字，最好不要迟到。放工之前，要伪装很忙的样子，如果你想放工往后早点走，那就把忙的样子提前，然后如释重负的呼一口气，你的事情终于干完了，你终于可以安歇了，轻微有点人性的领导都不舍得让你加班了，顺便说一句，机关的班有很多是可加可不加的，但是领导一样平常都有车开，以是末了顶着星星寒夜归家的每每是你。
五、碰着说坏话的人，听也不要听。这点可以适用于情形繁芜的其他单位，不单是机关。现在做到“不信、不传”已经远远不足了，如果你在谛听中习气性的点一下头，都会成为同谋，而且传着传着可能你就成了主谋。你可以岔开话题，或者假装有任务。
六、要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、司里给领导开车的司机、电话安装、网络掩护职员等等。这些人每每事情辛劳，多数是工人身份，并不是公务员，有的可能是从下属单位借调过来帮助事情的。这些人虽然没职位没身份，但是卖力的事情可以直接影响到你的事情效率和事情质量，搞好关系，你在机关就处处绿灯，信息会很灵通（但要把稳保密）。在处理与这些人的关系时，可以不参照第五点，由于他们基本没有机会也没有希望去陷害你，由于就算你倒了，好处也落不到他头上。
七、不要得意忘形。有的时候领导会对你很客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为领导已经把你当本钱身人，实在他是在塑造自身形象，用民平易近的态度知足自己的虚荣心，切勿认为你已经成为领导的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示申报请示，贸然讯问领导隐私，这些都是大忌，让领导心里烦你还不好说出来，只能越来越疏远你，这样，你觉醒过来的时候创造连改正的机会都没有了。
八、别拍马屁。马屁是公务员须要学习的一门很博识的学问，这就意味着不是大家能够很好节制的。机关里都是聪明人，能从一句普通的话里听出1万种意思。以是少说俊秀话，就算你把一件事做到天衣无缝，别人会认为你早就说过了，不是什么难事，这样你的努力就会大大折扣，如果办不好，后果更严重。对付新人来说，在未来的6年之内都是按部就班逐级上升，大概你现在巴结的领导到真正哀求他的时候已经退休了，而你此时的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。
九、多请示多申报请示，遇事慢3秒。可以绝对的说，中心计心情关的事情没有紧迫的。你的部分做完了，很多时候是进行下一流程，你并不能决定一件事的整体效率。以是要把自己的活仔细做好，碰着不明白的一定要问你的直属领导，让他明确该怎么办。干完活也不要一声不吭交差，大略把你的流程申报请示一下，目的不仅是对你领导的尊重，更主要的是把任务转移。
十、多总结履历，别犯相同的缺点。这是大道理了，没什么可说的。只是把稳，如果是你个人的缺点，要把稳不要重犯。如果是领导的决策造成了你的缺点，要忍受，并找机会让领导意识到，虽然还是会算在你头上，但是你面对领导时候的生理上风会强一些。如果你碰着没心没肺的小人领导，那么要考试测验让别人替你犯缺点。这看起来很损，但是没办法，要自保只有这样，机关事情比的便是谁更机灵。
信息来源：大家王利强日志
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