做创意的人都是这么有脾气的吗？
梁是天下顶级广告公司BBDO的老板，还是从业28年的广告界资深创意人。
一个刚入公司没多久的新人，敢这么直白地批评上级，他怎么想的？
职场类真人秀，可以看作是取材真实，本色出演的连续剧。因制作精良，这类综艺可比只谈感情的职场剧精彩多了。
这次职场真人秀《跃上高阶职场》，聚焦的是广告创意行业。
12名精良的候选人，他们都有相应的从业履历。个中不少人有成熟的作品，乃至还有人曾得到过业内公认的大奖。
他们将在一个月的寻衅期内，竞争加入BBDO精英团队的名额。
精英团队有多吸引人？
这个团队将会在公司内部得到最大的资源倾斜；会有最快的晋升渠道；还会得到高于行业薪酬标准30%的薪水。
而终极的名额却只有2—3人。
可以想象这个竞争会有多么激烈。
候选人中普遍被人看好的候选人有：
广告作品曾得到戛纳金狮奖，并在第一次的内部比拼中得胜的，创意兼美术妙妙；
反卷达人，立志不加班，却总能想出有趣点子的，创意兼文案八月；
不敛锋芒、超自傲的，创意兼文案思凡；
还有勇于表达，总有奇思妙想的，创意兼美术小龙（Sam）。
由于是真人真事，他们在事情中的无效沟通，以及面对失落败被感情旁边的冲动言行，都犹如一壁镜子，对很多职场人也有值得借鉴的地方。
小龙所在的思凡小队接到的任务是，给一个线上平台的买菜业务，做一个广告提案。
终极的成品会以视频的形式，在春节期间播出，吸引更多的年轻消费群体。
这个平台主打的竞争点是“快多好省”，建议突出“快”这个观点，30分钟必达的线上超市。
线上平台的竞争对手不仅有同类平台，还有线下超市。
思凡小队以线上超市为切入口，想通过温馨的亲情线使得用户共情。
他们的开场是，过年回家，一家人其乐融融逛超市的温馨画面，这个场面就像回到了小时候过年时的样子。可是现在父母上了年纪，太重的东西提不动，线下买的蔬菜水果又怕挤坏了。然后再带出能轻松办理这些问题的买菜平台。
提案中的温馨故事，把思凡冲动得一塌糊涂。
可队友们总觉得少了点什么。
这里提到了线上超市，却没有突显三十分钟这个“快”的观点。
而且既然线下购物这么温馨，还要线上超市干什么。
附近提案的韶光，因故事和线上平台的主打“快”的观点干系性不强，有队友建议删除。可梁还是坚持保留了最开始的温馨故事。
果真甲方提出一开场的温馨故事，不仅对推广线上超市没有帮助，还会起反效果。
这个故事并不能像预想的那样，让用户体会到线上超市的上风和快捷。
事后，梁提出他要对这个结果卖力，但是小龙还是没有掌握住自己，用尖锐的措辞向梁表达了自己的不满。
敢于表达的小龙，不仅让梁感到意外，也惊到了屏幕前的不雅观察团和不雅观众。他这样直白地和上级沟通，有没有想过后果。
或许正像小龙说的那样，他便是个不吐烦懑的性子；或许他对自己的能力很有信心，沟通后最差的结果便是离开。
而这样的沟通办法显然不适用于大多数人。
那问题来了，如果你的见地和上级的相左，你会怎么办？
向上管理有难度，尤其是如果没能把握好说话的分寸，风险会很大。
这时，不妨先想想领导有没有接管你见地乃至批评的雅量。
小龙虽然很有才华，可他并不是候选人中，不可或缺的那一个。如果碰着的是宇量不足的上级，他可能就真的不好待了。
当然通过节目，不雅观众理解到梁是个有实力的创意人，还是个很有格局和雅量的老板。
但现实中，这样的领导可太少了。
什么样的领导会有这样的雅量？
至少TA的功劳远远大于过失落，TA才有可能接管下属的批评乃至道歉。
当我们在不愿定，上级是否有雅量接管批评的时候，哪怕你是个不可多得的人才，这类危险发言还是能免则免。
可如果上级的雅量不足，但建议又不得不提，该怎么办？
个人建议用委婉的语气，带上方案去提建议。只管即便给上级做选择题，而不是仅仅指出问题。
接着，再想想上级这么做会不会有其他的用意。
站在对方的视角看事情。
思凡的提案逻辑上不成立显而易见，履历丰富的梁不可能没有创造。
因已附近向甲方申报请示的韶光点，且当时没有更好的备选方案。如果直接删除开场的故事，这个提案更没有亮点了，必定被否。
而温馨的故事结合线上超市的切入点，的确很得当放在过年团圆、阖家欢快的时候。
那要救这个提案，申报请示时就要清晰明了地将这些结合起来。
梁这样做是信赖团队，真的可以救这个提案，可结果并没有达到他的预期。。
而小龙之以是有不满，不仅是由于提案被否，而是他加班制作的东西连参加提案的机会都没有。
他将提案被否归于梁的任务，只是为了表达他对自己没有受到尊重的不满。
在这场沟通中，小龙有一个做法是比较得当的，便是私下沟通。他向梁表达不满的时候，并没有其他同事在场。
可能有人会说，除非是不想干了，否则谁会这么卤莽当面质疑并顶撞上级。
实际上还真有。
思凡曾因不服气个中一场比赛的排名，当着其他候选人的面，质疑老板和上级。
这令众人下不了台。且之后很长的韶光段里，她都陷在自己的感情里出不来，以至于影响了她和团队的正常发挥。
刚看这个节目的时候，一度以为广告行业的创意人是不是都这么有脾气。
而再看看几位创意行业的顶级广告人就明白了。
凡是能跃上高阶职场的人，不仅要有过人的专业能力，还能做到不轻易被感情旁边。
这些精良的候选人，想要升迁至高阶职场，良好的感情消化能力不可少。
正是由于是不雅观众视角，我们能看到问题相对清晰。而如果自己也是局中人，或许并不能比他们做得更好。
这或许便是“以他人为镜，以自身为尺”的意义，也是这类职场类综艺的现实意义。
感谢你耐心看完，我们下一篇文章见。
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