一、核心：
事情量化、风雅、可评估、可追溯职责评估关注：贡献率、效率二、事情8问
1、我是不是不可替代的？
2、我很忙吗、还是很空？
3、我觉得到快乐吗？
4、我喜好这份事情吗？
5、我喜好这个团队吗？
6、我处处为公司着想了吗？
7、我的岗位主要吗？
8、我的事情职责明确吗？
三、如何高效、快乐事情（5个窍门）
1、理性事情
看重韶光管理，明确完成韶光每天做几件事（常规的+临时的，清晰每月的事情操持每周的事情操持每天的事情记录事情主要性排序事情分类2、每周的事情问题整理及如何办理问题
3、明确事情目标及方向
4、关注事情效率（完成韶光、完成效率
5、关注自己的2大能力、经营能力和管理能力
四、日常表现（关注10点）
1、关注公司整体氛围、自己是不是融进去了
2、私人物品管理好、整理好、只管即便不放公司
3、不能带耳机
4、避免个人不好习气带到公司
5、办公桌整洁
6、在公司不能给别人的觉得一贯在做私事
7、保持好的事情状态
8、上班不迟到、上班韶光保持好状态，上班韶光不能爬桌子上
9、提高行动力
10、不能老看手机、要保持好的精神面貌。
请您转发分享，评论，点赞！
祝您职场如鱼得水，高效快乐得事情！
（须要源文件，请私信或者评论源文件）