曾经与当了20多年副总的父亲谈论职场上的事情，侃侃而谈的父亲最离不开嘴里的一句话便是：“我最看重的便是下属身上的特质”，可以说父亲的回答可能会让身在职场多年的人感到迷惑，而你可能不知道恰好你的上次想的便是这些道理，
做人干事，要懂得知恩图报每次听父亲谈及身在职场二十多年的履历的时候，听他提到最多的莫过于王叔了。
听父亲说，实在王叔能力十分普通，不算是一个贴别机灵的小伙子，但贵在干事踏实，由于以为自己刚进职场，须要学习的东西很多，以是对付所有能够给他供应帮助的人他通通都会记在心里表示感谢，也正是由于他的态度诚恳，以是公司的同事都乐意帮助他，末了他接得手的项目越来越多，事情能力也逐渐的增强，在公司第二年就累积了很好的口碑，父亲末了将他送去参加一个外洋研习会，回来后便被提为管理阶层。
这个社会是很残酷的，没有人有那个责任去教会你什么，你的领导和上司乐意花费了宝贵的韶光来教导你，你该当心存感激，而不是自以为是自己的功劳。要知道，韶光对付每个人来说都是最宝贵的不可再生资源。而你的戴德，对付帮助过你的人来说，是一种尊重。
你的同事手头也有事，但他们乐意花韶光来给与你帮助，常日指的你的尊重，以是在职场上请一定要学会戴德，用人去感谢别人对你的帮助，长久下来你会创造，由于你的戴德，你的职场路越走越顺。
二、行动证明统统领导看重你的任务心，就会对你更加的信赖，你也会得到足够可以证明自己的机会，但有任务心并不是光凭一张嘴巴就可以证明的，只有付出了实际的行动，才能证明你的任务心。举个例子来说，从你手上交出去的文件资料，你能担保里面没有丝毫的缺点，但很多人都粗心大意，这就导致了接管你资料的人要再次审核一遍，不但摧残浪费蹂躏韶光，也会在心中把你打下一个不稳定的标签。以是，你的所有行为会在人们的心中构成你这个人的形象，以是用行动证明你的任务心。
三、少说多做父亲说过，最让人头痛的下属不是能力差也不是
若是你可以接管更多新的东西，那你将会不断的进步和发展，但如果你才节制了一点皮毛就以为够了，不用再学更多的东西了，那估计你一辈子也就这样了。
四、隐蔽感情要知道，当人在愤怒的时候智商和情商将会无限趋近于0.以是在职场中，提高智商和情商的办法便是学会平稳自己的感情，要做到波澜不惊固若金汤。父亲最常常说的一句话便是：“不要用你当天的心情来事情，学会稳定自己的感情，这是最基本的职业素养。”
最主要的是，管好自己的嘴巴，不要再领导背后嚼舌根，你这种做法除了毁坏全体办公环境的事情氛围外险些没有任何浸染。
五、别在公开场合顶撞你老大如果跟自己的老大有不同的建议，不妨私底下两人谈论，这样即便涌现纷争也只是就事论事。而在公开场合直接怼你老大的话，我估计你是不想混了吧？你这样的举动无疑会让你的老大和你变成公司其他人眼里的笑话，再说了，有哪个领导会乐意培养让自己成为笑话的下属呢？收起你的暴脾气，真的千万别在公开场合顶撞你的老大。
六、得饶人处且饶人职场上总有这么一种人，捉住别人的缺点就不放时候偶，绝不犹豫的鞭笞别人，质疑别人的事情水平，实在这是一种非常不可取的行为，即便是在职场中也该当与人为善。正所谓风水轮流转，不要总抓着别人的缺点不放，这样你的宽容终极还是会反馈到你的身上。