已被印度人掌控的波音，这回能否化险为夷，安全着陆？
大家拭目以待，反正还在修着[吃瓜群众]
阿三的干事水平有目共睹，浩瀚有头有脸的大企业，却仿佛一夜之间高管全变印度（裔）人。小伙伴们都很震荡，不明白为什么他们能在欧美社会混得风生水起，难道是拿了修正器偷偷开了挂？本日就来盘一盘：
第一，措辞、文化、生活办法的趋同。
印度长期沦为英国殖民地，在西方尤其英美文化一代又一代地浸淫下，一口流利的英语母语、生活办法地领悟，及对西方文化的认同和神往，也成为印度人步入欧美社会的一张好用的通畅证。往国外发展的印度人，相对付中国人而言比例是更多的。日常沟通的便利，无障碍的文化理解，使他们更随意马虎地融入欧美当地社会。
第二，百事“敢”为先。
印度人彷佛就没有内向的，拍个电影随时都能载歌载舞起来。日常挂票，恒河沐浴，阅兵杂耍，没有做不到，只有想不到。论厚脸皮可能印度人说第一，没人敢说第二，和我们中庸内敛的大中华踏实性情孑然不同。这也导致了在职场上，他们敢想，敢做，敢吹，敢秀，敢给自己画饼也敢给老板画饼。
凡事就一个字，敢，勇有余而谋不敷。
这要在我们这儿，肯定是行不通的，但偏偏欧美钱老板们就喜好这种调调，你吹80分我听80分，你吹100分我就真信100分，万一你真能干成100分呢。
第三，比其他国家求职者更强烈的职场企图心。
光有勇气没用，牛吹出去了，还是得存心实现才行，不然下次哪个大冤种还信自己？以是很多印度人还是会努力去实现自己吹出去的牛皮，争取能留下来扎根。
和我们不一样，我们很多海归，以为国外环境不大行了，海内机会多还是会回来，可印度没有机会。因而他们想要扎根在欧美的欲望和紧迫感都要比其他国家强烈，我们去国外紧张还是为赢利，他们去国外不仅仅是为赢利，还要钻营更高的社会地位。
第四，种姓制度授予的基因底色和家教传承，使其擅管理，善沟通，易抱团，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，独乐乐不如众乐乐，一人得道也不忘将鸡犬也拉一把。
虽然阿三大事不靠谱，但有一说一，他们凡事敢于考试测验敢于承诺，积极沟通，联络同胞的品质还是很适宜当今社会且值得学习的，你们以为呢[笑]