学会他那这3个技巧，老板也会对你三顾茅庐！
想当初啊，刘关张三兄弟，搞了个初创公司。招兵买马、开疆拓土，忙得不亦乐乎。
但空想很丰满，现实很骨感，市场竞争激烈啊，他们连个办公地点都搞不定！
但是呢，这刘备可是个画饼高手：“我是皇亲国戚，我要匡扶汉室，须要广聚英才！
”
看看，在初创企业里，有一个会说话的老板多主要啊！
再说这诸葛亮，当时便是个26岁的小年轻，没履历、没背景，口气大，见谁都敢怼。
一个爱才若命，一个自命不凡，他们是怎么搞到一起的呢？
这就得说说诸葛亮的亲朋好友了，穿针引线的浸染可大了！
刘备一去，不在家，刘备二去，还不在家。
这种情形，现在称之为：饥饿营销。
虽然总是扑空，但奇怪的是，每次都会碰着诸葛亮的亲朋好友，先是崔州平，后是石广元、孟公威、诸葛亮的兄弟以及他的岳父。
无一例外，所有人都向刘备吹嘘诸葛亮如何了得。
人的影子还没见着，传说中的诸葛亮在刘备心中差不多已经是一个神了。
明眼人不丢脸出，这统统的铺垫与布局，实在都出自诸葛亮精心的前期安排。
这样的手腕，如今我们称之为“套路”。
前两次都扑空，第三次去，关羽和张飞都不干了。
但刘备有远见啊，呵斥了他们一顿，连续请。
第三次，总算把人逮着了，可诸葛亮居然在睡觉！
张飞要叫，刘备不让，就在表面悄悄的等着。
等到诸葛亮醒了，刘备进去开始了一场一对一超级口试！
诸葛亮按照事先准备好的台词，侃侃而谈，交出了早就准备好的企业愿景方案——隆中对！
未出茅庐，便三分天下，见告刘备自己加盟后能带来哪些好处，比如利用人脉关系拉拢地方实力派啊，策划攫取荆州益州啊等等。
关键是末了说第一句话：“诚如是，则大业可成，汉室可兴矣。”
这句话，切实其实说到了刘皇叔的心田儿里了，这不正是我想要的吗！
当即决定，聘请这位年仅26岁，既无文凭又无事情履历的新人，出任公司首席CEO。
咱们从求职口试的角度来看啊，能从诸葛亮身上学到不少东西呢！
首先，借他人之口，行夸自己之实，化被动为主动。
草根出身的刘备，肯定很务实啊，只听过诸葛亮的名字，没见过真才实学，请一次就够给他面子了，后来那么多人都夸同一个人，才上心了。
其次，想老板所想，忧岗位所忧。
当时，仰人鼻息的刘皇叔，最缺的不是资金、不是市场、不是地盘，而是一个顶级的方案，对付刘备的诉求，诸葛亮心知肚明，刘备可能问到的问题，诸葛亮也是了然于胸，然后与之对应去阐述自己的能力，这通过口试的几率肯定高啊！
末了，便是强大的措辞表达能力了，不然俩人怎么会在屋里唠个没完，让关羽和张飞在外间屋等得心急，都开始考虑等会儿是出去吃啊，还是自己在家做啊？
终极，刘备顶住各方压力，冲破常规，任命诸葛亮为自己的帮手，首创了前所未有的招聘先河，成为一段传颂千古的佳话。
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