1.精确看待与同事的关系
对付那些在事情场所没有人脉关系的人来说，你该当做的第一件事便是精确看待你们的关系，并且知道事情场所中人脉关系也是非常主要的一部分。无论我们在事情中发生了什么，我们都必须明白，如果我们能得到它，我们早就能得到它，一贯执着我们得不到的东西是没有用的。如果你是一个情商高的人，自然会有很多同事乐意和你交朋友。如果你以为你的人际关系不好，你应该明白在当今社会，如何利用你的受欢迎程度，让自己变得更好，并利用你自己的一些上风来帮助他人，这对你也很有帮助。
2.剖析自身的缘故原由和不敷大多数人认为良好的人际关系能让他们快乐，以是如果我们的人缘不足好，不要认为是由于自己不足友好而无法融入集体。相反，我们该当首先考虑这种情形是否自身有某些缘故原由。例如，谈天有一些毛病，谈天时是否每每使其他人无法下台，或由于自己太含羞，无法与他人互换。在每家公司，都会有一个自来熟的人，他常日在公司人缘很好。而我们要做的是找出自己的缺陷，然后改变自己，末了让自己成为人缘好的人。
3.好的声誉不是靠奉承得到的也有一些人认为在事情场所阿谀奉承可以让他们更受欢迎，这样互助可以事半功倍。但是在事情中，你的奉承并不能让你更受欢迎，由于你不知道他们是诚挚还是虚假。就像我们在交朋友一样，总会有一些诚挚的朋友和一些酒肉朋友。如果你从奉承中得到的只是酒肉朋友，他们可能会跑得很远，以防你在事情中须要帮助。如果你恰巧是这样一个人，尽快纠正它。
4.朋友是推心置腹的
有很多朋友只是泛泛之交，但是尽力帮助你办理很多问题是真朋友。例如，你在公司有几十个朋友，当你在事情中碰着困难时，没有办法办理时，你会须要同事和朋友的帮助。在这个时候泛泛之交会离你很远，不会主动帮你办理困难。这种人际关系在生活中毫无用途。想象一下，这种关系不仅摧残浪费蹂躏了生活中的精力和金钱，还耗费了大量的韶光，这是非常不值得的。不如在事情中交几个真朋友，他们大概不能帮助你很多，但可以和你一起提高和退却撤退，熬夜加班。
5、离开岗位时没有声音如果你须要出去，或者你已经向你的领导请假了，你最好见告你的同事并打个呼唤。纵然你只是暂时外出一个半小时，你也该当礼貌地向同事问好，尤其是那些和你有密切事情关系的同事。最主要的是增加同事之间的信赖。
事实上，与同事相处并不像我们想象的那么繁芜。真正繁芜的是与领导相处，以是不要过分隐蔽你的私事，比如你的家人、孩子、女朋友或男朋友。你可以把他们先容给同事，这样你就可以私下和同事交谈。根据共同快乐的原则，同事们会乐意见告你他们的私事。随着韶光的推移，同事之间的关系会变得更加亲密。
6.由于面子不求人请记住，如果你不寻求同事的帮助，不仅会让你与同事疏远，还会让同事以为你瞧不起他，你的善良可能会成为影响同事关系的一件坏事。不求人的想法是对的，由于寻求帮助总是会给别人带来或多或少的麻烦，但在实践中，寻求帮助是一种信赖，可以折衷同事之间的关系，增加他们的感情。良好的人际关系须要相互帮助，只要我们有把握好分寸，适当地乞助于同事而不使他们尴尬，不要认为向同事乞助是没面子。
把好东西悄悄放进你的口袋——同事最反感。例如，如果你得到了褒奖，就像什么都没有一样，不约请同事庆祝一下，把它单独放在你的口袋里；另一个例子是，你乃至没有见告你的同事就秘密结婚了。像这样的事情非常侵害同事之间的感情，以是最好不要做。让我们一起分享，把同事当成朋友和亲戚。
对我们来说，在事情场所拥有良好的声誉是必要的。如果我们的人气很好，那么我们做的每件事都会很令人满意。生活中我们可以依赖家里的父母和表面的朋友。事情中我们可以依赖同事。我们高效的事情也离不开良好的有名度。