看到这个问题，最怕一上来就给书单的。
一定是要知道读书的目的是什么，才去选择相应的书本，不然看再多书也是白搭啊～
从我职场几年的经历看来，对付职场新人来说，看书的目的有几个：
① 认知思维书本
② 沟通互换书本
③ 事情技能书本
总的来说，无非便是思维和实行2个方向。
接下来，每个方面给大家推举几本适宜职场新人的书本，希望能帮到你。
一、认知思维的书本
《拆掉思维里的墙》
作者：古典
内容：我们的日常生活中一定会有非常多的迷惑，那么，每个迷惑之后一定藏着一堵堵思维里的墙，阻碍着我们，把我们与美好的生活隔开了。
这是一本领悟了生理学和职业方案为一体的书，大概你会以为它深奥，大概你会以为它无趣，大概你会以为它功利，但在你翻开书页的那时起，你会将预定的假设全部推翻。
《深度事情》
作者：卡尔·纽波特
收到电邮有必要在1小时之内回答吗？在事情中一贯保持联结状态主要吗？开放式办公环境合理吗？等等，你还会碰着许多的问题。这本书帮你重新核阅一贯以来习以为常的事情习气，让你不再深陷于低效的劳碌之中。
深度事情，是信息碎片时期的自控力、专注力、精力管理和韶光管理指南，是在新经济形势下取得造诣必备的核心技能。在这个以快为先的网络时期，深度事情能力日益稀缺，以是它也变得比以往任何时期更有代价。
《麦肯锡入职培训第一课》
作者：大岛祥誉
《麦肯锡入职培训第一课》教会我们利用逻辑思考能力，明白真正的逻辑思考能力是批驳性思考加上逻辑性展开，换句话说便是通过敏锐不雅观察问题穷究真正的问题实质得出自己的想法见地，然后用最适化的办法普通易懂表达，便是逻辑思考，逻辑思考是用最大略的办法将思考变得大略易懂，并让对方认同、理解的技能，是一本很好从学生思维转变为职场思维的一本书。
推举大家阅读。
当然关于认知思维类的书本，还有很多，往后多多跟大家分享。
二、沟通互换书本
《拆出的的沟通力2》
作者：赵周
赵周老师之前还有一本书叫做《这样读书就够了》也是很不错的，但是本日的这本书叫做《拆出你的沟通力》。
书中涉及到个中四种能力，分别是表达能力、主动谛听能力、说服能力和提问能力。全文（Ⅰ，Ⅱ）内容看起来只是从一本又一本的各种书本中挑拣支离破碎的片段，然后进行梳理整合，仿佛陈家洛的百花错拳，出招的时候是少林无影脚，收招就变成武当的八荒游龙掌，但实际上，这本书以如何活动沟通表达能力为主线，把所这几十本书摘取的内容片段根据主题进行整合，化零为整。
建成了自己的知识体系，那数十本书的片段，仅仅成了案例而已。
三、事情技能书本
这个实在不太好推举，由于每个人的职业都不同，肯定没办法逐一推举，我是做新媒体和增长、运营出身的，不知道有没有和我一样的。给大家推举几本书本。
《运营之光》
这本书是三节课的 黄有璨写的，几本有做运营的都知道这本书。
它既对“什么是运营”这样的观点认知类问题进行理解读，又带有大量实际的事情技巧、事情思维和事情方法，还包含了很多对付运营的思考、宏不雅观剖析和建议，可谓内容完全而全面，同时书中加入了作者亲历的大量真实案例，让全书读起来深入浅出、耐人寻味。
《增长实战条记》
作者:曲卉
这是第一本系统讲述增长黑客职业发展的书，也是增长黑客之父Sean Ellis的增长卖力人首次公布内部条记。
里面有非常丰富的实用的条记和模板，非常值得一看。
限于篇幅，这次就跟大家分享到这里。当然还有很多可以推举的书本，下次分享。
对了，我有创建了一个读书的圈子，欢迎大家去看看。
今日话题——针对职场小白，你有什么推举的书本吗？