由于，事无绝对公正，这个谁也说不了什么，但是如果你由于这样而事情态度不好的话，领导就会对你有见地，故意见，如果领导对你减分了，那么你还想让领导对你提拔晋升吗，那是不大可能的事。因此，第二条职场潜规则便是，职场就没有绝对公正的事，面对不公正时，我们要学会接管，并努力做得更好，让自己得到更加公正的对待，这才是应有的态度。
2.说话千万不可太直接当我们和同事沟通和领导沟通的时候，凡事说话要留三分，不要去暴露你的目的和想法，不要让别人一眼看穿你，做人干事保留一些神秘感，是比较好的选择。
3.完成事情以结果为准而不因此韶光为准不要把韶光局限在上班韶光，而是要把事情做好。很多人事情的心态便是我在上班的韶光要好好事情，放工之后便是自由的韶光，那么这个时候每每有很多人比你更加努力，他不才班的时候在家里操心事情，在家学习的专业方面的技能，这样的人每每在事情里收成要比你多得多，以是要把事情当成奇迹来做，就算放工你也要齐心专心的让自己尽快的发展。
4.同事关系再好，也要保持间隔有间隔才有空间，有空间才会有个人的隐私，在职场上最忌讳的便是，打听同事的隐私，或者跟同事说自己的隐私。
这样做的后果，便是隐私终极会成为公司中公开的秘密，而曾经要好的同工作感也不再有。又或者是你的隐私成为别人的笑谈，只是别人不在你面前提及而已。以是，一定要记得，同事关系再好，都要保持间隔，特殊是隐私不要随便跟同事说。
5.不要鄙视任何人任何人都有你不知道的一壁，你不能只看到一壁，就片面认为这个人便是这样子，从而鄙视他人。或许，你曾经鄙视的一个人，会在某一天，成为你的头顶上司或你的直接竞争对手；又或许，你曾经鄙视的一个人，会在某一天，在你背后对你算计，让你在职场上一败涂地。
因此，不论一个人的能力如何，你都不要看不起他们，这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为了你的职场有一个好的人缘。